募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・日商簿記2級
・決算業務のご経験

歓迎条件
・連結決算のご経験がある方
・上場企業や上場子会社で経理業務のご経験がある方
・税理士科目合格など、会計分野の資格をお持ちの方
・マネジメントのご経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
460万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円

＜月給＞
270,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験や能力により、決定いたします。
賞与あり（年2回／6月・12月）※過去実績：5ヶ月以上
昇給あり（年1回／7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：
・地下鉄東山線「栄駅」から徒歩12分
・地下鉄名城線「矢場町駅」から徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 上場企業
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:55〜17:25 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（企業規定あり）
家族手当：※企業規定あり
寮社宅：東京は独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰休暇
・生命保険団体扱い制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇：入社月により取得日数が変動します。
休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、記念日休暇、年次有給休暇
育児・介護休暇、永年勤続休暇、傷病休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

東海エレクトロニクス株式会社

業種

半導体・電子・電気部品(商社)

事業内容

事業概要
エレクトロニクス専門の技術商社「ソリューション・プロバイダー」として、電子デバイス(半導体・電子部品・高機能材料等)の調達や提供・ソフトウェア開発・システム開発・メンテナンスまで、お客様の事業推進をワンストップでサポートしています。自動車、FA・工作機械、情報通信、医療、環境・エネルギー分野を事業領域の柱とし、エレクトロニクス製品の提供を通して人々の暮らしを快適にする役割を担っています。
事業内容
１．社会インフラ向けシステムの開発と販売
２．電子デバイス、半導体デバイス、高機能材料の開発と販売
３．ソフトウェア、組込モジュールの開発と販売
当社の特徴・魅力
〜グローバル市場での安定供給体制を実現しています〜
・国内７拠点に加え、海外は中華圏/東南アジア/欧州/アメリカと１３拠点を展開しています。国際市場における競争力強化を目指すお客様に対し、現地情報や先端技術の導入、優れた電子デバイスを安定供給できる体制を構築しています。また、グローバルな舞台で活躍したい方には魅力的な環境です。
・従業員の3分の1は海外の人材です。それらの方々と協働し、海外の先行開発に関わるチャンスもあります。
〜安定した取引、安定した財務基盤を誇ります〜
・当社の技術力/提案力を買っていただき、豊富なラインナップの商品を大手企業の顧客にご提案してきました。
・創業以来、自己資本比率60％と安定した財務基盤を維持していることも特徴の一つです。
〜長く働きやすい環境があります〜
・就業環境の向上に注力しています。土日の出勤は稀で、平日も21時以降の勤務が禁止されています。結果として、全社の平均残業は月20時間程度です。
・就業継続年数は14.0年(2023年3月時点)と過去3年の新卒入社社員の定着率は100%(2023年度)と、腰を据えて長く働ける環境です。