【週2在宅】グッズ開発ディレクター※販促商材 大手企業×直請け9割／月残業20h以内【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ヒロモリ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【週2在宅】グッズ開発ディレクター※販促商材 大手企業×直請け9割／月残業20h以内
【多彩な商材を0→1で企画する開発ポジション／外資系自動車ブランド案件を中心に全国展開／海外展示会・工場連携でトレンドを創出】
当社はプロモーション企画からグッズ制作・製造・運営までをワンストップで提供する“感動を創造する企画集団”。大手企業の販促を幅広く支援し、リアル×デジタルを融合した独自のソリューションで課題解決を行う会社です。
業務内容
販促・ノベルティにおける商品企画〜量産までのディレクションを担い、顧客のブランド価値向上と集客課題を解決します。
※現在は外資系自動車メーカーの案件が中心となります。
（1）デザイン・品質のディレクション（世界観の具現化）
クライアントのブランドやIPの世界観を汲み取り、製品の形状、素材、色彩、機能などの方向性を決定・指示。
（2）プロダクト開発・サプライチェーンの開拓
国内外の展示会や製造現場（工場）へ自ら足を運び、市場ニーズに合致する新たな製品の種や、優れた技術を持つ調達先（サプライヤー）を発掘・見極め。
（3）社内外のコミュニケーション・連携
クライアントへの提案、および社内の営業部門や製造部門と密に連携し、アイデアを現実のカタチにするためのクオリティコントロール。
※1か月程度の海外出張が発生する予定です。
特徴
商材制限がなく、ブランドの世界観を表現できるものであれば、アクスタ、雑貨、モバイルバッテリー等様々な商材を提案できます。
サポート体制
入社後は既存案件へ参画し、業務の流れやクライアント特性を理解いただきます。その後OJTで企画・量産・海外工場対応を習得し、段階的に担当領域を拡大。最終的には自走して企画から提案まで担います。
魅力：
・外資系自動車ブランド案件を中心に、全国ディーラーへ展開される商品開発に携わり、自身の企画が顧客体験へ直結するやりがいがあります
・海外展示会や工場開拓を通じてトレンド収集から量産まで一貫して関われるため、商品開発スキルを飛躍的に高められる環境です
・裁量が大きく、MD視点で新規商材の企画提案が可能であり、ビジネス観点を持ったディレクターとして成長できます
・提案の幅は無限大、既製品にロゴを入れるだけのノベルティではなく、ブランドやIPの価値をゼロからカタチにするクリエイティブなモノづくりに携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・モノづくり分野での実務経験(雑貨、玩具、スポーツ・エンタメグッズ、IPグッズ、プレミアムノベルティなどの分野において、デザイナーまたは企画開発としての実務経験をお持ちの方)
歓迎条件：
・プロダクトデザイン、またはグラフィックデザインのバックグラウンド
・OEM/ODM企業、またはメーカーでの商品開発経験
・海外（特にアジア圏）の工場とのモノづくりや、美術・仕様のディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜317,000円
その他固定手当/月：42,000円〜53,000円
＜月給＞
300,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当：裁量手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。
＜その他補足＞
持家促進補助：月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給 ※自分名義の賃貸契約書が必須条件
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇（5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇）、連続休暇
※年3回（4月、6月、11月予定）の全社一斉土曜日出社（東京）あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ヒロモリ
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業概要：
プロモーション企画運営： プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。
ソーシャルプラットフォーム企画運営： 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。
セールス支援・BPOサービス：ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。
ノベルティグッズ企画製作：70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。
販売グッズ企画製作・OEM： 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。
当社の特徴：
ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社（国内3社、海外2社）にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30〜40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。
現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。
また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。