募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
歓迎条件：
・事業会社、会計事務所、信託銀行、またはAM会社等における「決算実務および税務申告業務」の実務経験
・不動産運用ビジネス、SPC会計、またはリート・ファンド関連の計数管理実務に対する実務知識
・不動産資産運用会社（AM会社）における財務経理実務の経験
・SPC会計実務（AM会社、会計事務所、信託銀行におけるミドル業務・決算整理の経験）
・日商簿記1級、公認会計士、税理士、または証券アナリスト等の関連資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,500円〜356,900円
固定残業手当/月：75,500円〜83,100円（固定残業時間29時間58分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記内訳は年収600〜800万円の場合※非管理監督者
年収800〜1000万の場合※管理監督者
月給440,000〜540,000円
基本給380,000〜480,000円
深夜業務手当60,000円※管理監督者のため残業手当の支給はありません
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
【出向】株式会社オープンハウス不動産投資顧問
住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目3番地6淡路町トーセイビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※管理監督者の場合は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
住宅手当：住宅購入の支援金として上限200万円を支給
寮社宅：単身者向け社宅あり
社会保険： 団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度
宅建士資格補助

＜その他補足＞
四半期表彰制度
各種表彰制度
慶弔見舞金制度
出産祝い金制度（勤続5年以上）
企業主導型保育園との提携
その他ダイバーシティに関わる取り組み
定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度
安全衛生委員会の設置
ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
確定拠出年金
従業員持株会
介護支援制度
昇給昇格：年4回（※間接部門は年2回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
条件の変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇、LDH休暇（生理休暇）
産休育休制度
※会社カレンダーによる一斉休業（計画有休）を含み、実質【年間130日】がお休みとなります。

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社オープンハウスグループ

業種

建築・土木・設計

事業内容

2024年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。
ビジョン：
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
強み：
（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。