【神奈川県川崎市】電気施工管理 SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休1...

株式会社エステック

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【神奈川県川崎市】電気施工管理 SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休126日/賞与5.9カ月 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エステック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/17

仕事内容

【神奈川県川崎市】電気施工管理 SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休126日/賞与5.9カ月

主な業務内容
電力会社案件を中心に、地中送電線工事(ケーブル布設・接続工事)の進行管理をお任せします。
特別高圧ケーブルの新設・更新・撤去工事を対象に、布設協力会社や接続班と連携しながら工事を進めていきます。
書類作成から現場対応まで、工事全体に関わるポジションです。

具体的には
・客先や協力会社と現場での状況確認、工程の調整
・施工計画書や工程表などの書類作成
・材料の手配
・着工前の打合せ
・ケーブル布設・接続作業の進行管理
・工事完了後の報告書作成

工事例
・特別高圧ケーブルの新設・接続工事
・既設ケーブルの更新・撤去工事
<案件例>
・データセンター向け電力供給に伴う地中送電線新設工事
・都市部幹線道路下でのケーブル敷設・切替工事
・再開発エリアにおける設備更新・容量増強工事
※管路・洞道・鉄塔など、環境に応じた工事を実施

・地中送電線工事の中核となるケーブル布設・接続に関わる業務
・データセンターや再開発など、大規模インフラ案件に関われます
・複数の施工業者と連携しながら工事を進めるポジション
・現場とデスクワークの両方に関わる仕事です

入社後の流れ
入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや書類作成を覚えていきます。
まずは小規模な案件から担当し、徐々に経験を積みながら、
大規模案件へとステップアップしていきます。

・転勤なし
・年休126日+夏季休暇
・完全週休二日制(土日祝日)
・直行直帰もOK


当社は東京電力パワーグリッドの元請けとして、
特別高圧地中送電線工事を計画から施工まで一貫対応できる技術力を有しています。
長年にわたり安全・品質面での信頼を積み重ねており、大手電力会社から継続的に案件を受注しています。
電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。


チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
なんらかの施工管理経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・電気工事、通信工事、土木工事などインフラ関連工事の経験
・施工計画書、工程表、作業員名簿など工事関係書類の作成経験
・電気工事士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士などの資格
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜390,000円

<月給>
260,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:1回
賞与:年2回2025年度実績:5.9ヶ月
年収例
27歳:年収560万円 / 月給28万円+諸手当+残業代10h+賞与
32歳:年収710万円 / 月給32万円+諸手当+残業代20h+賞与
40歳:年収890万円 / 月給39万円+住宅・家族手当+諸手当+残業代20h+賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
〇本社
住所:神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1  SWCC小田栄ビル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当(独身者月3万円、複身者月5万円)
社会保険:社会保険完備
SWCC健康保険組合

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
合格時褒賞金・資格手当
受験料、講習費、教材費など会社負担


<その他補足>
時間外手当(全額支給)
食事手当(月13,000円)
営業手当/工事手当 / 役職手当 / 監督職手当/ 資格手当
夜勤時の割増(深夜時間帯の割増率:80%)
出張日当(実費+4,400円 / 1日)
禁煙手当(非喫煙者に月3,000円を支給)

確定拠出金制度
従業員持株制度
団体保険(SWCCグループ)
保養所
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
PC・スマホ・制服貸与 
空調服支給
熱中症対策用品・飲料支給
結婚・出産・入学祝金
傷病・弔慰・災害見舞金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に差異はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇(3日)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
メーデー/創立記念日/結婚休暇(本人・子)
有給休暇
入社3カ月後5〜15日付与_入社月による
翌年度以降は4月に毎年20日付与


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エステック
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
特別高圧地中送電線の設計・施工・保守
付帯設備(照明・排水・換気)の設計・施工・保守
地中管路・洞道の新設・補修・撤去工事
再生可能エネルギー自営線工事

エステックは、地中送電ケーブルの敷設・接続工事や、それに関連する設備の巡視をはじめ、電線共同溝、新エネルギー管路などの土木工事を主業務とする総合電設会社です。3つのS=「Speedy・Safety・Service」を事業の基軸に、各種保全業務や工事業務で培った技術を活かし、新しい価値として社会インフラの安心と安全に貢献しています。

エステックの強み:
電力ケーブル設備の点検・補修を含めた電気工事全般をはじめ、電線共同溝や新エネ線管路などの土木・管路工事に技術力を発揮します。さらに、実績と経験からお客様のニーズに合ったサービスを提供する総合電設会社として電力インフラの未来を支えます。

日本の経済や暮らしを支えているのは、電力であり、今や最も大切な社会インフラの一つです。
電力は様々な地域の発電所から膨大なネットワークの送電設備を使って、安全に安定的に送り届けられていますが、
都市部エリアなどの電力供給は道路の下に敷設された地中送電線により賄われています。日本の送電設備は事故率が低く、諸外国と比べて非常に高い信頼度を有しています。
エステックは、世界に誇る地中送電設備(管路・ケーブル・付帯設備)の新設・撤去工事の他、設備の点検・改修などの保全業務を担務しています。
弊社は、昭和51年7月に昭和電線電纜株式会社(現、SWCC株式会社)の全額出資により、
東京電力株式会社(現、東京電力パワーグリッド株式会社)殿の「地中送電設備の保守業務」を主体に行うことを目的に誕生いたしました。
それ以降、新たな業務ノウハウを蓄積し、現在では電力ケーブル及び付帯設備の点検・補修・新設・改良取替に関する設計及び施工を始め、
照明・排水・換気設備の設計及び施工、地中管路設備の新設・撤去、洞道・マンホールなどの躯体補修・止水工事、地中送電設備の巡視パトロールなど、
業務の拡大と技術開発に努め、総合電設会社として高い評価をいただいております。
近年はそれらの業務で培いました「管路設計から特高ケーブル敷設・接続」までのノウハウを再生可能エネルギーの自営線工事に活かしています。
情報提供元:

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