【浜松※転勤無】工場設備の移設プロジェクト管理<生産ラインの知見歓迎>年収550万×大手メーカー案件【dodaエージェントサービス 求人】
大五運送株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 静岡県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【浜松※転勤無】工場設備の移設プロジェクト管理<生産ラインの知見歓迎>年収550万×大手メーカー案件
工場設備の“移設”という専門性の高い領域でキャリア構築
大手メーカー直取引中心(3PL事業で安定経営)
当社は物流事業に加え、工場設備や生産ラインの移設・据付工事も手掛けています。近年、大手メーカーを中心に設備再編ニーズが増加しており、案件数は拡大中です。現在は少数体制で運営しているため、将来の中核人材として活躍いただける方を募集します。
職務概要
自動車部品メーカーなどの工場にて、生産ライン・産業機械の移設プロジェクト管理を担当いただきます。
「止められない生産ラインをどう安全・効率的に動かすか」を設計し、プロジェクト全体を推進する重要な役割です。
具体的な業務内容
・お客様との打合せ、設備移設に関する要件整理
・現地調査(レイアウト・導線・安全確認)
・移設計画の立案(工程・スケジュール・人員)
・協力会社(施工会社・専門運送会社)の手配
・現場での進捗・安全・品質管理
・設備の分解〜搬送〜再組立の一連の進行管理
・見積作成、各種申請・建設業関連書類作成
※実作業(運搬・据付)は専門業者が担当
業務の特徴:
当社が手掛けるのは、工場の“生産ラインそのもの”を動かすダイナミックなプロジェクトです。
例えば
・既存工場から新工場への設備一式移設
・ライン設備をアンカーから取り外し分解
・専門運送会社で輸送後、移設先で再組立・据付
単なる物流ではなく、「分解・梱包・輸送・据付」までトータルで管理する点が強みです。
案件について
・顧客:自動車部品メーカー中心(浜名湖電装など)
・大規模案件:GW・お盆など長期連休中に実施
・小規模案件:基本土日での対応になります。
・期間:数日〜1週間前後
働き方
・工場停止期間に合わせて業務を実施
・土日・連休中の稼働が発生(代休取得)
・平日休み中心の働き方
また、案件によっては、愛知、三重、山形などへの出張があり、大型プロジェクト期間中はホテル滞在が伴います。
→集中して案件を推進し、その後休むスタイルです
・案件確定:大型案件は約半年前、小規模は1カ月前
入社後の流れ
まずは既存案件へ同行し、業務の流れや現場対応をOJTで習得いただきます。
経験に応じて徐々に実務を引き継いでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎>
必須条件(いずれも必須)
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
歓迎条件(いずれか)
・施工管理の経験
・建設/設備業界の経験
・工場設備・生産ラインに関する業務経験
・2級土木施工管理技士
こんな方におすすめ
・スケールの大きな仕事に携わりたい方
・現場と調整業務の両方に興味がある方
・マネジメントや管理職を目指したい方
・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:49,000円
<想定月額>
369,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
モデル年収:
年収構成:
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区坪井町4493-2
勤務地最寄駅:JR東海道本線/舞阪駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
JR舞阪駅より、車で7分
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円/月
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
人間ドック費用負担(規定あり)
車通勤可(無料駐車場あり)
GLTD制度
慶弔見舞金制度
サッカージュビロ磐田観戦チケットを抽選によりプレゼント
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
出勤日時はお客様の都合に合わせて変わることがございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大五運送株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容:
一般貨物自動車運送事業、貨物自動車運送取扱事業、とび・土工工事業、機械器具設置工事業等
会社の特徴:
大五グループでは、工業地域・静岡県西部に本社を構える上場企業や多数の企業と直接取引をさせていただいています。多重構造が顕著な物流業界において、こうした元請けの仕事に特化することで、収益性が高く安定的な経営を心掛けている点が当グループの大きな特徴です。
当社の強み:
荷主の物流業務を荷主や運輸会社以外の第三者が包括的に受託するサービス3PL(3rd Party Logistics:サードパーティ・ロジスティクス)を取り入れています。
90年初頭、欧米からはじまった物流・倉庫業務の新サービスであり、倉庫保管、配送、荷役、物流一括して任せることで、窓口の一本化、物流の最適化・効率化を可能にしています。