【新宿】人材教育・研修企画 年収800万〜／講師登壇×企画立案／売上8倍成長企業／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【新宿】人材教育・研修企画 年収800万〜／講師登壇×企画立案／売上8倍成長企業／フレックス
募集背景：
当社は学び・キャリア・コミュニティ形成の事業を通じて、プロフェッショナル人材の挑戦を支援しており、直近5年間で社員数5倍・売上8倍と急成長を遂げています。今後は海外展開やM&Aも見据え、さらなる組織拡大が見込まれる中で、全社の競争力を左右する「人材教育」の高度化に注力しています。
業務概要：
本ポジションでは、中途・新卒社員向けの内製研修に関して、企画〜運営〜登壇〜振り返りまで一貫して担っていただきます。
研修運営／事務局業務
・受講者選定、日程・会場調整
・事業部長などとの内容・スケジュールすり合わせ
・受講者への事前課題案内・進捗フォロー
研修当日の運営・ファシリテーション
・会場設営、資料準備、備品手配
・グループワーク設計・進行サポート
・研修の一部登壇
研修後の効果検証・改善
・事後課題の案内・回収
・ AIツールを活用したアウトプット分析
・振り返り資料作成および改善提案
※毎月複数名〜数十名規模の入社があり、研修機会は豊富です。運営力だけでなく、登壇力・企画力をバランス良く高めることができる環境です。
入社後の流れ：
・短期（入社〜1年）：
既存研修の見学・デモ登壇を通じてスキルを習得し、運営実務を自走できる状態を目指します。その後、半日研修など一部から登壇を開始し、徐々に担当範囲を広げていきます。
・中長期（1年〜2年以降）：
研修の改善サイクルを主体的に回しながら、部分的に企画業務へ挑戦。経営層との折衝を通じて、教育設計力とビジネス視点を磨きます。
組織開発の観点で全社の教育をリードし、理念浸透を担う存在へ。将来的には教育責任者として部門統括を担っていただきます。
組織構成：
教育責任者1名を中心に、兼務メンバー2名がサポートする体制です。今後は複数名でのチーム体制へと強化していきます。
当社について：
当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、会計・ファイナンス領域を中心としたプロフェッショナル人材の成長を支援しています。独自のプラットフォームを通じて挑戦の循環を生み出し、企業の成長と日本社会の発展に貢献しています。急成長フェーズならではの大きな裁量のもと、人材育成を通じた価値創出に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人経験5年以上
・人事として、内製研修の「登壇」および「運用実務」の双方を経験してきた方
歓迎要件：
・何らかの登壇、講師、またはファシリテーションの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜530,000円
＜月給＞
420,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・残業代：1分単位で支給
・昇給：年2回（6月・12月）
・賞与：年2回（5月・11月）
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※昨年度実績5ヶ月分〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助）
・資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座など）
・キャリアチャレンジ制度
・定期社内研修
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚／出産お祝い金
・退職金制度
・ランチ会制度
・月次社員イベント
・ミッション／ビジョン／バリュー合宿
・自主研修費補助
・定期社内研修
・ウォーターサーバー／水の支給
・お菓子・軽食の支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【休日休暇】
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇
【その他】
育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。
当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。
社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143％を達成する急成長フェーズにあります。
【事業説明】
・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。https://cpa-net.jp
・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com
・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp
・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp
・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp
ミッション：
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。
各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。
社員数補足：社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。