募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
必須条件
・お客様および社内外の関係者との対応・調整がありますのでコミュニケーションが図れる方
・土曜日、日曜日のどちらか出社できる方
・お客様先に出向くことがありますので、運転が問題ない方（普通自動車運転免許はAT限定可）
歓迎条件
・営業や販売の経験がある方
・建築関連の業務に従事した経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円
固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※成果手当：成果・実績を一定期間、社内規定にて評価し決まった額が毎月固定で支給します。（目安：0円〜55.000円）
賞与あり/年2回：前年実績3か月分/年
昇給あり/年1回：前年実績1月あたり2,000円〜30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鳥取県、島根県
＜勤務地詳細1＞
ホームデコ米子店
住所：鳥取県米子市西福原6‐19‐29
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ホームデコ松江店
住所：島根県松江市西川津町4170
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※将来の可能性として下記2店舗あり
ホームデコ境港店（〒684-0003 鳥取県境港市浜ノ町59-3）
ホームデコ安来店（〒692-0011 島根県安来市安来町756-5）


＜転勤＞
当面なし
自身のキャリアステップ、社内事情などから、店舗間の異動は可能性あり。
ホームデコ米子店、松江店、境港店、安来店

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業はほぼありません

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：子ども18歳まで3,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：建退協加入

＜定年＞
66歳

＜教育制度・資格補助補足＞
2か月に1回アドバイザー研修あり。資格取得も可能です。

＜その他補足＞
社内懇親会・社内旅行・資格取得も可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変更なし

休日・休暇

月6休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

月6日休み/定休日は火曜日。夏季・年末年始休暇あり。
※土日はどちらからの出社が必須となります。土日両日勤務歓迎です。


完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フィディア

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容
株式会社フィディアは、鳥取県・島根県を中心に展開する総合建設企業であり、「ゼネコン事業」と「住宅リフォーム・ライフスタイル提案事業（ホームデコ）」の2軸で事業を展開しています。建設事業では大型建築から地域密着型の施工まで幅広く手掛け、ホームデコ事業ではガーデン・エクステリア、住宅リフォーム、外装工事、インテリア提案など住空間全体の価値向上を提供しています。年間約1800件の施工実績を持ち、設計・施工・販売・イベント運営までを一体で行うことで、顧客との長期的な関係性を築くビジネスモデルを確立しています。

ビジョン
「安らぎのある豊かな暮らしの創造」をテーマに、単なる建設やリフォームに留まらず、暮らしそのものをデザインする企業を目指しています。自然豊かな山陰エリアに根ざし、地域住民の生活に寄り添いながら価値提供を行うことを重視しています。また、建設業の枠にとらわれず、新しいライフスタイル提案を通じて地域社会に貢献する存在であり続けることを志向しています。

特徴（TOPICS）
同社の強みは、建設機能とライフスタイル提案を融合させた事業モデルにあります。特にホームデコ事業では、リフォームや外構工事に加え、雑貨販売や教室・イベント（毎月130件以上）など体験型サービスを提供し、顧客との接点を継続的に創出しています。また、年間1800件の施工実績は山陰エリアトップクラスであり、地域内での高いブランド認知を確立。さらに女性社員比率が高い点も特徴で、多様な視点を活かした提案力が競争優位性につながっています。

組織風土
地域密着型企業として、顧客との距離が近く、信頼関係を重視する風土が根付いています。建設業界は大手ゼネコンとの競争環境にありますが、同社はきめ細かい対応力や提案力によって差別化を実現。また、イベント運営や店舗運営など多様な事業を通じて社員同士の連携が必要とされるため、チームワークを重んじる文化が形成されています。女性社員が半数以上を占める点もあり、柔軟でコミュニケーションを重視した組織風土が特徴です。