※未経験歓迎【東京】ネットワーク・通信機器の設置スタッフ 丁寧な育成体制/残業10h/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンノーベル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
※未経験歓迎【東京】ネットワーク・通信機器の設置スタッフ 丁寧な育成体制/残業10h/年休126日
【通信設備全般の設計・施工業務をお任せ/既存顧客メイン/原則チームでの顧客対応/未経験でも安心のOJTあり/ワークライフバランス 月平均残業10h程度】
業務内容:
通信環境(電話・Wi?Fi・ナースコールなど)の設置や整備を通じて、企業や医療・福祉施設の現場を支えるお仕事です。業務の約7割はお客様先での作業となり、残りの約3割は社内での機器準備や書類作成などを行います。対応するお客様の多くは既存のお取引先で、営業担当と連携しながらサポートする体制が整っているため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。日々の対応を重ねる中でお客様との信頼関係が築かれ、自然と担当として任されていくやりがいも魅力です。
業務の流れ:
8:30|出社・朝礼
9:00|現場作業/社内での準備作業
12:00|お昼休憩
13:00|午後の作業スタート
17:00|事務作業・翌日の準備
17:30|退社
入社後のサポート体制:
まずは、先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。
2〜3名のチームメンバーや営業担当、場合によっては協力会社の担当さんと一緒に業務を進めていただくため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。丁寧なサポートと段階的なステップアップで、約1年を目途に独り立ちを目指していただくことができます。未経験から入社後に複数の資格を取得した先輩社員もいますので、“手に職をつけたい方”にはオススメのポジションです。
働き方:
月の半分程度は定時退社が可能で、残業も月平均10時間ほどと少なめ。
休日出勤も年に1回あるかないか程度で、必要に応じて協力会社と連携するため、無理のない体制で働くことができます。
当ポジションのやりがい:
「こんな環境にしたい」というお客様のご要望をもとに、自分たちで考え、形にしていく仕事です。お客様から直接「お願いしてよかった」と言っていただけることが、この仕事の大きなやりがいです。提案から設置完了まで関わることができ、実際に使ってもらい喜んでいただけたときには、大きな達成感があります。
当社採用ページ:
https://sunnobel.co.jp/recruit/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
必須条件:
(1)普通自動車運転免許をお持ちの方
(2)何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
歓迎条件:
・PBX、ビジネスフォンを扱った経験
・ネットワーク系の構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円
<月給>
220,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
昇給:あり
賞与:年2回
モデル年収:320万円(入社2年目/20代)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都千代田区内神田1-4-15(大手町新誠ビル5階)
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者 6千円、子供1人当たり2千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度
<その他補足>
資格手当(工事担任者資格、電気工事士、防犯設備士など)
役職手当(主任・係長・課長・部長)
健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇2日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンノーベル
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 主要事業
・ビジネスソリューション
ビジネスフォンなどを取り扱っています。情報量の多い社会の中で、よりスムーズなコミュニケーションをサポートします。
・マンションソリューション
オートロックや監視カメラなどのセキュリティ、ネットワーク環境など、安心の装備を構築します。
・病院・福祉ソリューション
患者さんと看護師さん、お歳よりと介護資産をつなぐ、安心の連絡手段をサポートします。
・節電関連ソリューション
ひとに、社会に、環境に。みんなにやさしい環境をつくりだす節電関連商品を紹介します。