【経営企画】グループ経営を支える次世代リーダー候補／財務分析・事業戦略立案／山口県周南市【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中特ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 山口県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【経営企画】グループ経営を支える次世代リーダー候補／財務分析・事業戦略立案／山口県周南市
UIターン歓迎！30代社長と共に会社の未来を創る／未経験からでも少しずつスタート・経営戦略へのキャリアアップ可
採用背景
今回は、グループ全体の経営企画機能を強化するため、将来的に経営層の右腕として活躍いただける方を募集します。
高度循環リサイクルの推進や海外事業への挑戦など、会社の未来づくりに直接関われるポジションです。
当社について
廃棄物処理・リサイクル事業を中心に、
環境インフラ事業や新規事業を展開しながら成長を続けています。
近年は循環型社会の実現に向けた高度リサイクルへの挑戦や、廃棄物アート事業、海外展開の検討など、新たな価値創造にも取り組んでいます。
廃棄物処理会社ではなく、
「不要なものに価値を見出す企業」へ進化しようとしています。
仕事内容
グループ会社全体の経営課題の整理・分析・改善推進を担う
経営企画ポジションです。
経営判断や数値分析を経営層が担っており、
経営企画機能の強化が急務です。
デスクワークではなく、現場や各事業責任者と対話しながら
経営の実行支援まで踏み込んでいただくことを期待しています。
具体的には
・グループ各社の業績分析・財務諸表分析（PL・BS・CF）と改善提案
・予算策定、予実管理
・各事業の課題整理および改善推進
・中長期経営戦略の立案
・新規事業の事業性検証・収支シミュレーション
・経営層へのレポーティング
・事業責任者との折衝・伴走支援
※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。
入社後のミッション
まずはグループ全体の数字や事業構造を理解しながら、財務・経営分析業務を担当いただきます。
将来的には、次世代の経営幹部候補として、経営戦略や新規事業推進まで担っていただくことを期待しています。
求める人物像
・経営者視点と現場視点の両方を持てる方
・長期的に経営に携わりたい方
・地域や社会課題の解決に興味がある方
・UIターンを検討されている方
配属先
未来創造部：5名が在籍。
採用、営業企画、広報など幅広い機能を担う部門であり、今回募集する経営企画担当は組織強化の中核となるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：（1）、（2）はいずれか必須
・財務諸表（PL・BS・CF）の基本的な理解があり、経営戦略に挑戦したい方（（1））
・金融機関での法人営業経験またはコンサルティング経験（（2））
・普通自動車免許
歓迎条件
・経営企画経験
・財務分析経験
・原価管理経験
・事業企画経験
・経理・財務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜350,000円
＜月給＞
330,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山口県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県周南市大字久米3034-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
7:45〜17:00
＜その他就業時間補足＞
みなし残業なし。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より加入
＜定年＞
65歳
雇用延長にて嘱託社員として70歳まで勤務可。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育
「中特アカデミー」での社員研修
理念教育・ハラスメント研修・廃棄物処理法研修 等
・配属部署でのOJT
資格補助
資格取得支援制度
メンター制度あり
＜その他補足＞
社員旅行（全額会社負担）
定年再雇用制度
入学祝い金制度
食事補助（チケットレストラン/月額2500円まで）
誕生日ケーキ支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
※2ヶ月に1回程度土曜出勤の場合がありますが、有給奨励日としております。
有給の平均消化日数:10.6日
休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中特ホールディングス
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- 中特ホールディングス事業内容：
中特グループ各社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する各グループ会社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する業務
現業サポート（廃棄物処理・リサイクル、公共インフラのメンテナンス、片づけ業務 等）
ダチョウ飼育による食品リサイクル事業
事業詳細：
＼まちと未来をキレイにする仕事。／
社会課題に、本気で挑む。未来を変えるのは、私たちの仕事。
私たちは、環境・リサイクル事業を軸に、“まち”と“人”の未来を支える会社です。
固定観念にとらわれず、「地域とともに」を実現するために、新たなチャレンジを続けています。
（1）インフラを支える環境のプロ 企業や自治体の廃棄物を適切に処理し、リサイクルで循環型社会を推進。
道路や排水処理設備の維持管理も手がけ、地域の暮らしを支えています。
（2）社会課題に挑む新規事業 高齢化に対応した遺品・生前整理の「ポータルハートサービス」、 廃材に価値を生むアート事業「ACTA+」など、 時代のニーズに応える多様なサービスを展開中です。
（3）SDGsと海外展開 地域で積み重ねた信頼と実績をベースに、海外展開にもチャレンジ。
SDGsは経営の柱のひとつ。持続可能な未来を、グローバルに広げていきます。
（4）挑戦できる社風 年齢や肩書に関係なく、「やってみたい！」を応援する社風が根づいています。
20代のうちからプロジェクトを任されるチャンスもあり、若手が主役として活躍中です。