募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
必須要件：
未経験歓迎のポジションです！
基本的なPC操作ができる方や、事務経験を活かしたい方、正社員として安定的な働き方を目指す方のご応募お待ちしております。

歓迎条件：
・一般事務、営業事務、総務などの事務経験をお持ちの方
・不動産業界での勤務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
280万円〜330万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜200,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
190,000円〜220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（3.2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール
勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:55〜17:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業ほぼなし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万5千円、その他扶養対象者3千円
住宅手当：世帯主1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
出産・育児支援制度
継続雇用制度（再雇用）
従業員専用駐車場あり

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※有給で大型連休の取得可

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

錦エステート株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
お客様が考える理想の暮らしの実現をお手伝いいたします。「錦ケ丘」は仙台市街に好アクセスで自然も豊かな絶好のロケーション。利便性と開放感を両立させた都市機能をもつ環境での快適な暮らしをトータルサポートいたします。家づくりから街づくりまで、住民の方々が安心して豊かな生活をお手伝いするため、地域に根差した事業を展開しております。
（1）不動産事業：分譲住宅、宅地分譲、注文住宅、不動産売買仲介、宅地開発造成、造園工事、リフォーム工事、測量・地質調査
「ハートヒルズ錦ケ丘」の宅地開発をはじめ、多彩なライフスタイルに対応した戸建住宅の分譲、お客様のご要望に応じた注文住宅の設計・施工など、理想の住まいの実現をお手伝いいたします。
（2）賃貸借等事業：ショッピングモール、土地建物賃貸借、賃貸駐車場、メガソーラー
生活に必要な商品からライフスタイルを彩る各種アイテムまでを取り揃えた「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営のほか、土地・建物の賃借業務、駐車場の運営などを展開しております。


当社について：
当社は創業5周年を迎えることを期に、2006年（平成18年）9月9日付けにて、社名を「錦ケ丘住宅販売株式会社」から「錦エステート株式会社」に変更いたしました。
それに伴い、業務を県内外の宅地開発等にも拡張し、東北をエリアとした様々な物件の開発などに取り組み、企業としてのステップアップを図る所存でございます。
「住民・行政・デベロッパー」による三位一体の街づくりで次世代を担う新しい街を目指し、全力で事業に取り組んで参ります。