【青山一丁目】社内SE（サーバ・NW・セキュリティの導入・運用・改善推進）プライム上場／年休130日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＳＩ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/17
仕事内容
【青山一丁目】社内SE（サーバ・NW・セキュリティの導入・運用・改善推進）プライム上場／年休130日
【全社インフラを支え事業成長を推進／幅広いIT基盤運用と改善業務／働きやすい環境と教育体制／キャリアアップ可能】
業務概要
当社のITインフラ全般を担うサーバーネットワーク担当として、サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域における導入・保守・運用業務を中心に、全社の安定稼働と事業成長をITの側面から支えます。システムの日常運用や障害対応、外部ベンダーとの調整など多岐にわたる業務を通じ、IT基盤の最適化と高い信頼性確保に貢献していただきます。
業務詳細
・サーバおよびネットワーク基盤の運用管理（パフォーマンス監視、障害時の一次対応・原因分析・恒久対策の実施）
・セキュリティデバイス（ファイアウォール、Proxy、EDR等）の運用管理およびログ監視
・メールシステムや外部連携インターフェースの保守・アップデート・構成改善
・社内IT環境（PC、アカウント、ライセンス）の管理やオフィス移転・レイアウト変更時のITファシリティ支援
・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、デリバリー品質管理
・業務委託メンバーとの協業体制構築、運用フローの標準化と業務改善推進
扱うサービス
サーバ、ネットワーク機器、セキュリティ機器、クラウドサービス（AWS/Azure等）、社内IT資産管理
組織構成
正社員1名と業務委託8名の計9名。ベテランが多く、知識共有やサポート体制も充実しています。
業務の魅力
幅広いIT領域で専門性を高め、全社の基盤を支える達成感を得られます。将来的なリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
教育体制
ベテランによるOJTや知識共有が充実し、着実なスキルアップを支援します。
就業環境
フレックスタイム制や充実した福利厚生・休暇制度でワークライフバランスを保てます。
企業の特徴/魅力
多彩なブランドを展開し、業界の常識にとらわれず新しい価値創造に挑戦するファッションカンパニーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
事業会社の情報システム部門でのITインフラ（サーバー・NW・セキュリティ・IT機器等）運用保守経験
ITインフラエンジニア実務経験3年以上
関係各所との円滑なコミュニケーション・調整経験
歓迎条件
AWS/Azure等クラウド基礎知識、インフラ構築経験、プロジェクト進行管理や業務改善経験、新技術習得意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（6月・12月）支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,714円〜500,000円
＜月給＞
285,714円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回（6月・12月）支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル
勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度あり
＜その他補足＞
残業手当（管理職除外）、時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度（原則出社、事情がある場合は応相談）、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度（販売職のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏期休暇5日、年末年始休暇5日、その他特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＳＩ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー
事業内容：
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売
当社について：
TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として（株）TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。
また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。
経営理念
私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。
VISION
時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。
ディビジョン
流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、４つの事業ドメインを設定しています。
1.ウェルネス&ライフスタイル
└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。
2.ストリート＆カルチャー
└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。
3.ファッションキャピタル
└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。
4.デジタルジェネレーション
└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。