【大阪】人事 採用・制度・労務まで幅広く経験可能/パナソニックG/各種手当充...

パナソニック防災システムズ株式会社

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【大阪】人事 採用・制度・労務まで幅広く経験可能/パナソニックG/各種手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニック防災システムズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【大阪】人事 採用・制度・労務まで幅広く経験可能/パナソニックG/各種手当充実

〜パナソニックGの安定基盤/防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』/年間休日126日・残業平均月20hで働きやすく福利厚生も充実〜

募集背景:
当社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。
人事制度・採用・育成等、取り組みをさらに加速させていくための増員募集となります。

業務概要:
下記の中でご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。
(制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事制度企画等)

具体的な業務内容:
採用実務(新卒、キャリア、障がい者)
研修運営実務(新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等)
労務管理(労働時間集計、分析、人員管理等)
総務業務(備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応)等

※入社当初のタイミングでは、ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。
新卒採用
キャリア採用
社員研修
労務管理
総務
人事制度運用
その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。

将来的にお任せしたい業務:
人事諸制度の立案、運用
例:課題分析〜企画立案、現状運用制度の見直し等
昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討
人事評価・目標設定の仕組み(人事考課、異動、昇進・昇格)

上司との面談:
年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。
会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
事業会社における下記のいずれか複数の経験を3年以上
新卒もしくは、中途採用に関する経験
新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験
人事制度に関する経験
労務に関する経験
総務に関する経験

歓迎条件:
人事制度企画又は、制度運用の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
445万円〜475万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,200円〜290,700円

<月給>
278,200円〜290,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は、1年目賞与770,000円で試算(入社時期により異なる)。残業20時間分の想定残業代込み。
賞与:年2回(7月・12月)※会社業績・個人評価に基づく(昨年度実績:平均6.21か月分)
昇給:年1回(4月)※会社業績・個人評価に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー 30階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全国の拠点
交通
<転勤>

全国転勤あり(入社1年目は原則なし)。目安は5年に1回程度※ただし、実際には異動がない場合もあり、あくまで目安
・年3回の1on1で悩み・希望を相談可能
・転勤はキャリア・スキルアップ目的

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業平均月20時間※パナソニックグループとして、残業時間の規制は厳しく行っています。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
寮社宅:社宅あり(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(社内規定あり)
資格取得報奨金(社内規定あり)
UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
learn&コミュニケーション:勉強会+交流会として1人5,000円支給

<その他補足>
出張手当 
引越費用全額負担(規定あり)
転勤手当20万〜34万円(引越費用別途)
単身赴任手当:月5万円
帰省旅費手当:実費支給/年18回
住宅手当補足:複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給(東京3万円、大阪2万円、その他1万円/月)
家族・扶養手当補足:扶養家族1名のみ1万円 扶養家族2名以上1万5千円※配偶者除く
保養所
出産お祝い金(入社時点から適用)
産業医及び保健師による禁煙サポート※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇(終日・半日・時間単位)、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇(1日/年)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニック防災システムズ株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
同社はパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社のグループ子会社として、建築物における防災・セキュリティシステムの構築(企画・設計・施工)とメンテナンス・運用ソリューションの提供を行っております。

総合防災システム:総合防災システム、マンションHAシステム(火災警報 /火災通報/防排煙制御/消火警報監視/避難誘導灯/ガス漏れ警報/火災警報/インターホン/侵入監視/緊急通報/ガス漏れ警報)
セキュリティシステム:入退室管理システム、侵入監視システム(カード検知システム/指紋検知システム/映像検知システム/点警戒システム/線警戒システム/面警戒システム/映像警戒システム)
メンテナンス:消防用設備及びセキュリティシステム点検/修理
ソリューション:既設建物に対して、防災設備の機能状態を維持向上のため、お客様のニーズにあった設備更新やリニューアル、また新設備の導入などをご提案からプランニングそして構築まで一貫したサポートをいたします。

経営方針:
1.防災設備及びセキュリティ設備のシステム提案、ソフト製作、施工、メンテナンスを主たる事業とし、エンジニアリング会社としての必要な機能を具備した、自主独立健全経営のできる体質を維持する。
2.メンテナンス事業の拡大を図り、より安定した経営基盤を築く。
3.社員全員参加で品質の向上に努め“顧客に最大の満足と安心を提供し続ける”ことを究極の目標とする。
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