【港区】セールスコンサル職 営業の次のキャリアへ 裁量×成長環境／研修制度 ／年休125日／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/09/01
仕事内容
【港区】セールスコンサル職 営業の次のキャリアへ 裁量×成長環境／研修制度 ／年休125日／転勤無
営業経験を、“戦略を創る力”へ進化させませんか？
「営業として成果を出してきた。次は、売るだけではなく売れる仕組みを創る側へ」
創業4年で売上19億円を達成した急成長企業で、営業力を武器に戦略立案・組織改善・コンサルティングまで担うセールスコンサルタントを目指せる環境です
魅力のポイント
営業経験を活かしコンサルティングスキルを習得
最短1年で営業戦略設計や上流工程に挑戦可能
創業4年で売上19億円を達成
新卒3年以内離職率0％の育成環境
年間休日125日／土日祝休み
募集背景
当社は多くの企業に対して営業コンサルティングを提供し、「成果が出る営業組織づくり」を支援してきました
強みは、個人の経験や感覚に頼る属人的な営業ではなく、データや仕組みを活用し、成果を再現できる営業プロセスを構築してきたこと。現在も多くの企業から依頼が寄せられており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています
今回は営業経験をお持ちの方を対象に、培ってきた提案力や課題発見力を活かしながら、営業戦略や組織改善など、より上流の領域へ挑戦いただく仲間を募集します
仕事内容
クライアント企業が抱える営業課題を解決し、「売れる仕組み」を構築するポジションです
「なぜ成果が出るのか」「なぜ成果が出ないのか」を分析しながら、営業戦略の立案から実行支援まで一貫して担当します
営業課題のヒアリング
営業データ分析、課題抽出
営業戦略およびKPI設計
提案資料や営業スクリプトの作成
商談および提案活動
CRM／SFAを活用した営業プロセス改善
営業研修、ロールプレイング支援
営業組織の仕組み化に向けた施策立案
案件は3〜5名のチームで担当するため、成功事例やノウハウを吸収しながら成長できます
入社後の成長ステップ
入社〜3カ月
当社独自の営業メソッドやコンサルティングの基礎を習得
3〜6カ月
課題分析や改善提案を担当し、クライアント支援の経験を積みます
6カ月〜1年
営業戦略の設計や施策提案を主体的に担当します
1〜2年
セールスコンサルタントとして独り立ち。戦略立案から実行支援、組織改善まで一貫して担当します
営業経験を次のステージへ進め、市場価値を高めたい方に最適な環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向けの新規営業経験（商材・業界不問）
・顧客課題をヒアリングし、解決策を提案する営業経験
・数値目標（KPI・売上・件数など）を追い、成果創出に向き合ってきた経験
こんな方に特におすすめ
・営業として結果は出してきたが、次のキャリアに悩んでいる
・「売る」だけでなく「売れる組織」をつくる側に回りたい
・20代のうちに、年収・スキル・市場価値を一気に引き上げたい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
565万円〜655万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜329,000円
固定残業手当/月：69,000円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
353,000円〜409,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
人事評価：成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。
＜その他補足＞
・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・リファラル採用御礼金
・結婚御祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【休日】年末年始休暇
【休暇】年次有給休暇（10日※MAX20日）
【特別休暇】リフレッシュ休暇（年6日／有給）
長期休暇が暦通りになるものの、年次有給休暇とは別に特別休暇を6日付与しております
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：営業コンサルティング・営業代行
”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ〜大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て〜仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。
ミッション：セールスの常識に、革命を
“営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100％を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。
ビジョン： セールス領域における、ニューノーマルを
営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。
特徴：
2021年創業、4期で売上19億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。
組織風土：
平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。