【愛知・豊田】電気設計〜PLC〜立ち上げのフルスタックエンジニア ※研究開発向け装置/借上社宅有【dodaエージェントサービス 求人】
リックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【愛知・豊田】電気設計〜PLC〜立ち上げのフルスタックエンジニア ※研究開発向け装置/借上社宅有
トヨタグループ品質優良賞受賞の技術力×100年以上黒字経営の安定基盤/電気設計〜PLC〜立上げまで一気通貫で担える環境/借上社宅・退職金など福利厚生充実
大手メーカー(主にトヨタグループ)から開発依頼される産業用装置や自動機械の電気設計業務をご担当いただきます。
本ポジションでは、回路設計・制御設計・装置立上げまでを一気通貫で担うことが可能で、単なる設計業務に留まらず、構想・仕様検討・改善提案など上流工程にも関与できる環境です。
また、二次電池開発向け装置を中心に、 「装置を創る・動かす」まで主体的に携わることができます。
具体的な業務内容
・回路設計、配線図作成、制御盤設計
・PLC制御設計(シーケンス設計・プログラミング)
・部材選定、見積作成、機器手配
・製造部門や現場との連携・調整
・装置立上げおよび現地対応(年1〜2回程度)
・顧客要望に基づく仕様検討・改善提案
※ハード×ソフトの両領域に携わり、技術の幅を広げられます
業務イメージ
装置案件は数千万規模、治具案件は数十〜数百万規模の案件がボリュームゾーンです。開発から立上げまで3〜6ケ月前後の案件が多く、装置案件は横展開、治具案件は新規作成の比率が高くなるなど、一品一様の設計対応が求められ、柔軟な発想とスピード感が重要となります。
・複数案件を並行しながら推進(目安:約5件)
・装置案件は既存展開が多く、治具案件は新規開発が中心
・設計〜立上げまで一貫して関与(年に1、2回の現地対応)
ステップアップイメージ
(1)ハード設計(回路・配線・制御盤)→ (2)PLC制御設計(シーケンス・プログラム)→ (3)装置立上げ・現場対応→ (4)装置全体設計・顧客提案
この仕事の魅力
・電気設計〜PLC〜立上げまで一貫対応できるフルスタック環境
・トヨタグループの高い要求レベルで技術力を磨ける
・一品一様の装置開発により設計の引き出しが増える
・顧客折衝・提案にも関与できる上流工程
・試験装置から量産設備まで関われるスケール感
配属拠点情報
今回の中部テクニカルセンターは、大手自動車グループとの技術協働を担う重要拠点です。
電気1名、メカ5名で連携しながら開発しており、技術力の高い環境で着実にスキルを伸ばせます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・電気設計または制御設計のご経験 (回路設計・配線図作成・PLCプログラミングなど)
歓迎条件:
・自動車業界向け装置開発経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円〜250,000円
その他固定手当/月:60,000円〜75,000円
<月給>
266,000円〜325,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回、賞与:年2回(※直近3年間の平均:8ヶ月/年)※業績に応じて変動
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
(実質年収として36〜80万円のUPとなります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
中部テクニカルセンター
住所:愛知県豊田市寿町5-12
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが(総合職のため)将来的な可能性はあります
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月8万円まで支給
家族手当:最高2万円まで支給
住宅手当:住宅手当又は借り上げ社宅
寮社宅:借上社宅制度有り(別記載)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65才迄再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助:奨励金/手当あり
<その他補足>
各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です〜
・手当:地域手当・住宅手当(持ち家)・家族手当あり
・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ)
実質36〜80万の家賃補助があります。
・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
ほか、GW、夏期・年末年始休暇、別途計画有休5日 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リックス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。