【土日祝休/発注者】土木施工管理(橋梁・水道) 家族・住宅手当アリ/都内直行直帰/官公庁元請案件のみ【dodaエージェントサービス 求人】
新日本工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【土日祝休/発注者】土木施工管理(橋梁・水道) 家族・住宅手当アリ/都内直行直帰/官公庁元請案件のみ
〜女性も積極採用中 女性用更衣室、休憩スペース完備 作業服・保護具貸与 産育休取得実績あり〜
官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い土木工事の施工管理者を募集しております。
職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・土木部門にて土木工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程(工事の進捗)、予算の管理運営をお任せします。
・現場は主に3~4名グループで担当し、最初は現場係員から始まり、サブリーダー(副所長)・リーダーポジション(所長)へとキャリアを築くことができます。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。
担当案件について
・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件100%となっております。
・担当案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けております。
・工期は1年~1年半のものが中心です。
働き方の魅力:
・年間休日124日/完全週休2日制(土日祝)※土曜出勤時は代休取得
・東京都の公共工事中心のため、転勤なし/直行直帰可
・案件終了ごとに5日間休暇付与+次現場前に最大1週間の連休取得可
・夜勤・出張は原則なし(交通量の多い現場で稀に夜勤あり)
・残業月平均35時間(IT化により削減を推進中)
・更衣室・休憩スペース完備
・作業服・保護具貸与
・産休・育休の取得実績あり
組織構成:
平均年齢38歳。若手〜ベテランまで幅広い社員が活躍中です。
資格支援
施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として3万円
施工管理技士1級には資格手当毎月1万円
資格学校に行く費用を会社全負担
試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。
資格支援制度のおかげもあり社内の95%の方は資格保有しております。。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・施工管理のご経験をお持ちの方
※技術者派遣業務のみのご経験の方も大歓迎です!
<必要資格>
歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
300,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(業績により別途2月に別途決算賞与有り)
※年収は決算賞与を含む。月給は時間外勤務を含む。
ご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】
<転勤>
無
転勤はありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者有3万円、5千円/子一人 ※当社規定による
住宅手当:家賃の半額を支給(最大5万円)※当社規定による
寮社宅:月額10,000円 30歳まで
社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
当社独自の研修など
<その他補足>
家族旅行手当(配偶者有:10万円/年、配偶者無:5万円/年)
福利厚生サービス(リロクラブ)48,000円分ポイント付与/年
保養所(契約リゾート施設)、財形貯蓄積立金制度、
社員持株制度他、社員旅行、報奨金制度、資格手当て補足(例:一級土木施工管理技士 月10,000円)、祝い金(実務に必要な資格を取得すれば50,000円支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始、
有給休暇(初年度10日支給、最大20日) 慶弔・特別休暇、
リフレッシュ休暇(勤続20年・30年) 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新日本工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 1968年に発足した総合建設会社です。
歴史ある企業の多いこの業界では決して老舗とはいえませんが、その高い施工管理力が評価され、
創業以来、順調に発展してきました。現在は、土木、建築と幅広い事業を手がけています。
なかでも当社の主力である土木事業は大手ゼネコンの下請からスタートしましたが、
幾度も優良工事表彰を受けるほどの品質の高さに加え、元請として価格競争力を高めたことが功を奏し、
国土交通省や地方自治体など官公庁からの受注が徐々に増え、今では受注のほぼ100%が元請です。