【品川/在宅勤務可】社内SE 基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ガスパル [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【品川/在宅勤務可】社内SE 基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし
【大東建託グループ100%出資】/安定成長を続けるエネルギー企業/社内SE・基幹システム開発/DX推進・新システム導入/上流工程・ベンダーコントロール/ユーザーに近い開発環境/早期キャリアアップ可能/ワークライフバランス重視
業務概要:
当社情報システム部にて、IT戦略の企画立案および基幹システムの開発を担当していただきます。
ユーザーの要望を反映し、利用部門と協力しながらシステムを実装します。
新システム導入やDX推進のプロジェクトにも携わる機会があります。
職務詳細:
・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステムの保守開発
・新基幹システム導入プロジェクトの推進
・DX推進におけるクラウドサービス等の新システム開発
・ベンダーとの要件定義や開発の上流工程に携わる
職務の魅力:
当社は16期連続増益中で、DX推進を掲げています。
早期キャリアアップが可能で、入社2年で主任、5年で課長になった実績もあります。
働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながら成長できる職場です。
組織体制:
情報システム部はIT企画課とシステム開発課で構成されています。
今回はシステム開発課への配属を予定しており、課には20代から40代の6名が在籍しています。
チームワークを大切にし、協力しながら業務を進める環境です。
目指せるキャリア:
早期のキャリアアップが可能で、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへの昇進を目指せます。
DX推進のプロジェクトに参加することで、スキルを磨き、成長できる環境が整っています。
当社について:
・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。
・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。
・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:(下記いずれかに該当する方)
・システム開発の実務経験
・既存システムの保守、運用の業務経験
歓迎条件
・ベンダーコントロールの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):365,000円〜450,000円
<月給>
365,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6・12月)
決算賞与(業績に応じて年1回支給)
※9年連続支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円まで実費支給
家族手当:こども手当 ※一子につき5,000円
社会保険:補足事項無し
退職金制度:3年以上の勤務者対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT
資格取得補助制度
<その他補足>
地域手当、資格手当、役職手当
大東建託従業員持株会制度
福利厚生総合パッケージ加入
確定給付企業年金制度(DB)
確定拠出年金制度(DC)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
株式給付型ESOP
産休・育児休暇制度(その他出産・育児にかかわる各種制度あり)
社内イベント(社員旅行、レクリエーション他)等
社宅:大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担
2017年女性活躍推進法に基づく「えるぼし」2段階目獲得
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日、祝日、夏期・年末年始休暇(7〜9日)、GW(カレンダー通り)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇
※月に1〜2度の土曜出勤があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ガスパル
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 概要:
大東建託100%出資会社のLPガス事業を中核としたエネルギー会社です。
詳細:
年間約4万戸の賃貸住宅を建設し、全国管理戸数が約126万戸の業界No.1企業(※1)である大東建託(東証プライム・名証プレミア上場)の100%出資会社として設立されたのが同社です。そのグループの一員として大東建託が建設する一部賃貸住宅のガス設備工事を請負い、工事完成後は各家庭へガスを供給する事業を全国100ヶ所で展開しています。
(※1)週刊全国賃貸住宅新聞2024年8月発表
主力事業は
(1)LPガスの販売、都市ガスの小売事業
(2)LPガスの設備工事の請負事業
(3)太陽光発電事業
(4)コインランドリー事業
強み
大東建託グループのスケールメリットを存分に活かし、設立23年以上が経ったいま、供給戸数はLPガス46万戸、都市ガス8万戸を超えています。ストック事業の為、現在の供給戸数に毎年大東建託が建設する賃貸住宅への新規供給追加で、継続的な成長が見込めます。さらに、安定した経営基盤を活かすことで、施工品質の向上と、ガス設備の定期的なメンテナンスや期限交換の徹底に経営資源を割くことができます。ガスパルは、大東建託グループの一員であるメリットを最大限に活かし、保安確保にこだわった経営を実践しています。
その他
LPガスとは液化石油ガスの略称です。
分散型エネルギーのため、災害時などの復旧が早く、人々の生活を支える欠かせないエネルギーです。
大東建託グループが「生活総合支援企業」を目指す中で、エネルギー関連事業を扱う当社の位置づけは
重要なポジションとなっており、自社だけではなく大東建託グループとしての企業価値向上を目指しています。
2017年度 『えるぼし』認定取得
2022年度 『日本で一番大切にしたい会社大賞』特別賞受賞
子育てサポート企業として『くるみん』認定取得
2023年度『健康優良法人2024〜ホワイト500〜』認定取得
2024年度『DX認定事業者』認定取得