【丸の内】新規ホテル開発 プロジェクトマネジャー /コンセプト決め〜オーナー折衝まで裁量 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パレスホテル [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【丸の内】新規ホテル開発 プロジェクトマネジャー /コンセプト決め〜オーナー折衝まで裁量
〜ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業/オーナーと折衝しながら新規ホテルの企画〜導入までお任せ/企画・開発経験が活かせる〜
採用背景
2030年までに現在の2.5倍の10施設程度に増やしていくための増員となります。創業以来、「丸の内1-1-1」という住所地で、“日系ホテル”としてラグジュアリーホテルを理解しているパレスホテルだからこそできるホテル開発を進めております。
業務内容
新規ホテルの「プロジェクトマネジャー」を募集いたします。
市場調査をもとに主要コンセプトを社内で検討し意思決定したものを、
オーナーと折衝する中で正式なコンセプト決定へ向けて動いていただきます。ご自身が主導して新しいホテルを作り上げる、非常にやりがいの大きい仕事です。
業務詳細
・新規ホテル案件の事業の企画・提案、投資コストの算出
・予算のシミュレーションを作成
・ブランドコンセプトや決定事項をもとにホテル空間設計
・ホテルオーナーとの折衝
ポジションの魅力
【ホテル開発を第一線で推進するやりがい】
事業企画・投資コスト算出・予算シミュレーション・新規事業検討など、経営目線でホテル開発を推進できる業務が中心です。取締役との距離も近く、意思決定に関わる機会が多いため、経営企画的な視点と実行力の両方を磨けるるため、非常にやりがいが大きいです。
創業以来のブランド価値を活かしながら、日系ラグジュアリーホテルとしての新たな展開に携われる、非常に重要なポジションです。
【裁量の大きさ】
市場調査をもとに社内で検討されたコンセプトを、オーナーとの折衝を通じて正式決定へ導き、ホテル空間の設計まで一貫して関われるのがこの仕事の魅力です。図面から実際の空間へとホテルを形にしていくプロセスを主導でき、ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。
パレスホテルについて:
「丸の内1-1-1」日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。
美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代(とき)を
重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、
1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・ホテル業界で開発・企画に関わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜452,000円
<月給>
420,000円〜452,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(過去実績年間5.5ヵ月分)
時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
特記事項無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円迄支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員として3年以上勤務した者が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【社内制度】
実力主義の給与体系・評価制度を導入
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
資格取得支援制度あり
対面の研修あり
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
<その他補足>
*交通費支給(月額上限15万円迄)
*食事手当支給
*時間外・休日・深夜勤務等各種手当有
*厚生施設(社員食堂、医務室他)
*社会保険加入(健康保険/介護保険/厚生年金保険/労働保険)
*団体保険加入制度
*財形貯蓄制度
*育児休業制度
*介護休業制度
*正社員登用制度
*定期昇給・昇格(年1回)
*賞与有(年2回[夏期・年末])
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無
<試用期間>
3ヶ月
特記事項無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
【公休】月8日〜10日
【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日〜付与。
【その他】慶弔休暇、特別休日等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パレスホテル
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容:
<ホテル事業>
ホテル運営: パレスホテル東京を基幹とし、国内外でのホテル運営を拡大しています。
宴会場・レストランの運営: パレスホテル東京では、宴会場やレストラン、バーの運営を行っています。
グループホテル: 海外への展開も行っており、(2001年以降)、パレスホテル大宮などのグループホテルも運営しています。
<不動産事業>
パレスビルディングなど、関連する不動産の運営も行っています
<その他事業>
食品製造・加工・販売: ホテルのペストリーショップ(スイーツ&デリ)のスイーツや、ワインの販売などを行っています。
コンサルティング・研修事業: ホテル運営のノウハウを活かし、他の企業の研修施設や接遇施設の運営を請け負うほか、コンサルティングや研修事業も展開しています。
グループホテル・事業所
<ホテル>
Zentis大阪、パレスホテル大宮
<事業所>
ブーランジュリーEt Nunc、経団連会館、海運クラブ、霞山会館、天城事業所