自社プロダクトの導入エンジニア KDDI×医療データカンパニー リモート有 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/08/06
仕事内容
自社プロダクトの導入エンジニア KDDI×医療データカンパニー リモート有 年休125日
業界未経験歓迎／電子カルテ・医事会計システム等、病院内のあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／フレックス／年休125日／土日祝休み
概要
病院向けデータウェアハウス製品の導入プロジェクトにおいて、以下業務をお任せします。導入・構築にとどまらず、医療機関の課題解決やデータ活用推進に主体的に関わっていただけるポジションです。
業務内容
・医療情報システム（電子カルテ、オーダリング等）との連携要件定義
・DWH導入設計、データマート設計・実装
・顧客との折衝、課題抽出・改善提案
・プロジェクト進行管理、ベンダー調整
・運用設計・保守支援、業務自動化の推進
・顧客からの問い合わせ対応、運用フォロー等
ポジションの魅力
・お客様は一定規模以上の医療機関（病院）が多く、医療データにまつわる課題は様々。仮説を立て、お客様ニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。
・医療データ利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。
・顧客との対話を通じた課題抽出や提案活動に加え、SQLを活用し医療機関の業務データを分析、改善提案や運用最適化を行う実践スキルを身につけられる。
・顧客や社内の様々な部署に関わるジェネラリストなポジションのため、将来的に営業、事業開発、戦略企画など多様なキャリア展開が可能。
・「顧客を深く理解する力」「プロダクトの価値を最大化する視点」「業務を仕組みで改善する推進力」等、普遍的なスキルを獲得可能。
企業の魅力
・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業
・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業
・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築、健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション
・医療用DWH分野で当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立
・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・SEとしての設計・導入経験
・SQLやETLを用いたデータベース利用経験
・顧客対応や要件定義のご経験
<業界未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜440,000円
＜月給＞
200,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【想定年収】450万円〜600万円
月給：20万〜44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度になります。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度
オンライン研修制度
＜その他補足＞
65歳までの再雇用制度
確定拠出年金制度
育児・介護休暇制度
社内懇親会補助
保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
オフィスカジュアル制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土、日、祝休み
年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※年末年始が繁忙期のため、12月と1月や土曜日の一部を出勤日とする変形労働を採用しております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 医療用データウェアハウス・システム（病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化）において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。
事業内容・ビジョン：
当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。
さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。
今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。
特徴（TOPICS）：
「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。
また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。
組織風土：
中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。