運用型広告コンサルタント（直販） 裁量を持ち事業課題に向き合う／大規模案件実績有／スーパーフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
運用型広告コンサルタント（直販） 裁量を持ち事業課題に向き合う／大規模案件実績有／スーパーフレックス
NTTドコモG（電通G合弁）／フレックス可／広告戦略から裁量を持ち、垣根を越えお客様のための真の提案ができる／スペシャリストが多く知識吸収ができる環境
魅力
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・広告主と直接コミュニケーションが取れ、課題の本質をスピーディーに把握できる
・提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境
・ブランド構築から認知〜獲得までフルファネル案件の実績複数あり
業務内容
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担っていただきます。
業務詳細
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
案件例
・主要取引先： 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など
・月額予算：数百万円〜数億円
・対応領域：認知・獲得・ブランディング（フルファネル案件の実績複数あり）
独自アセットについて
NTTドコモの約1億IDの行動情報や電通のテレビ視聴ログのデータを統合・解析するソリューションも内製しており、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を整えています。
業務効率化について
品質向上を図るため、フォーマットやマニュアルを整備。入稿やレポーティング等の実務をグループ会社へ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。
また、社内のAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきたご経験
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW
歓迎条件
・パフォーマンス領域の経験
・アプリマーケティング領域の経験
・年間１億円以上の運用経験
・法人営業経験
・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,727円〜381,364円
その他固定手当/月：6,394円〜10,230円
固定残業手当/月：95,907円〜153,450円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,028円〜545,044円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当（15時間分）:6,394円〜10,230円※
超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
社会保険： 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム
＜その他補足＞
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日〜14日付与（次休暇年度より17日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業
グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。
また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。