【横浜】法人営業 プレイングマネージャー 年休128日／自社ブランドを持つ知る人ぞ知るカメラメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社モスウェル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【横浜】法人営業 プレイングマネージャー 年休128日／自社ブランドを持つ知る人ぞ知るカメラメーカー
【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業／年休128日／土日祝休み】
＼経験を活かして、まだまだ成長できる・法人営業プレイングマネージャー募集／
求人のポイント：
・プレイヤー＋マネージャーとして裁量大きく活躍できる
・既存顧客フォロー中心＋新規開拓でやりがい抜群
・成果はしっかり評価！キャリアアップに直結
・少数精鋭チーム→意見が通りやすくスピード感ある職場
主な仕事内容：
・当社独自開発の産業用カメラ及び周辺機器のルート・提案営業、新規営業の立案〜実行
・顧客企業（製造業・研究機関など）への提案営業
・部下メンバーの育成・マネジメント
・新規案件開拓、展示会対応、販促活動
・売上目標の策定・実行推進
・見積書作成などの事務作業
・問い合わせ対応
ルート営業は既存顧客への定期訪問の実行・管理、新製品の提案等を行っていただきます。
新規営業はHP、展示会、メール配信、広告等の計画を立案し、実行していいただきます。
主な顧客は、鉄道機器メーカー、医療機器メーカー、セキュリティーメーカー、ゲーム機器メーカー、
産業機器メーカー等です。
こんな方におすすめ：
・BtoB営業の経験をもっと伸ばしたい
・マネジメントにも挑戦したい
・自分のアイデアをカタチにしていきたい
当社の魅力：
＼扱う商品は30種類以上／
多種多様な商品を扱うからこそ、営業職としての提案スキルの幅が広がります。
＼社会貢献度の高さ ／
あらゆる業界のクライアントに提案するため、社会に貢献していることを実感しやすいです。
＼経験を生かして、裁量のある働き方を／
一人ひとりが裁量をもって働けるので、お客様との関係構築や課題発見においてご自分の経験やアイデアを存分に発揮できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・営業経験をお持ちの方
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方
歓迎条件：
・運転免許
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
482万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,400円〜407,600円
＜月給＞
344,400円〜407,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験を考慮して決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区御所山町7-15
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：12：00〜12：50、15：00〜15：10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
住宅手当：賃料の30％ 上限20,000円※条件あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
製造工程における現場研修1ヶ月程度。
カメラの仕組みをご理解頂くのとともに、OJTによる教育になります。
場合により、ビジネスマナー学習・自己啓発のために、外部研修を受けて頂くこともございます。
＜その他補足＞
業務に関係するセミナーの受講料など、ご自分のキャリア形成のために必要なセミナーへの参加希望がございましたら、積極的にサポート致します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社モスウェル
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：「微細な映像が、暮らしを支える」CMOSカメラのメーカー。
事業内容：主に下記事業を展開しています。
(1)CMOSカメラ、周辺映像機器の開発・製造・販売
(2)電子応用機器の開発・製造・販売
(3)電子材料、電子機器製品の販売、各種映像機器のOEM供給
セキュリティ用・FA用・顕微鏡用天体観測用・OEM・交通監視用など、幅広いニーズに対応できる高感度・高機能CMOSカメラを開発しています。
防犯用・監視用に使用されるケースタイプのカメラだけでなく、街角に溢れているゲーム機や顕微鏡で血流を見る機械等にも使用される組み込み用ボードカメラなど、今後ますます需要の伸びが予想されています。
製品の優位性：国産の同製品と比較すると、価格面での優位性があります。デパート等の化粧品売り場にある肌チェック機械の大半にモスウェルのカメラが使われています。さらに、工場等の監視装置、ATMの監視カメラ、医療機器にも導入されています。弊社のカメラを使用するシーンは幅広く、技術的にもお客様の多様なご要望にきめ細かく対応できている結果です。
また、画像の綺麗さ、決め細やかさも一目瞭然です。背景として、元々エンジニアである社長が放送用カメラメーカー出身であるため、そのノウハウをCMOSカメラに活かした画像のクリアさに定評があります。
社長について：放送用カメラを製作するエンジニアとしてキャリアを積み、ベンチャー企業に転職。起業のノウハウやベンチャースピリッツを学んだ後、満を持して1995年独立。「始めは6畳一間、作業場はベッドの上」
そうした社長の想いに共感して集った社員の方々は非常に温かい方ばかりです。