埼玉<実務不問 化学卒歓迎>品質設計・開発※新規塩ビ床材・副資材 建設防水業界トップ級メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
田島ルーフィング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
埼玉<実務不問 化学卒歓迎>品質設計・開発※新規塩ビ床材・副資材 建設防水業界トップ級メーカー
〜実務不問!化学の知見活かせる 新規塩ビ床材と副資材の品質設計・開発/防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー〜
業務概要
オフィス・商業施設・医療施設など多様な空間で使われる新規塩ビ床材と副資材の品質設計・開発を担当します。化学の基礎を活かし、研究・検証・解析を通じて材料特性を理解しながら製品を形づくるポジションです。
業務内容
新規塩ビ床材および副資材の品質設計・開発を担当します。
各部門と連帯しながら、個人およびチームで開発業務に携わります。ひとりあたり、常時3〜10程度のテーマに取り組みます。
材料の配合から製品の品質設計、量産化計画など一連の業務をお任せいたします。
営業部と連帯した顧客打ち合わせなどにもご対応いただきます。
商業施設や医療施設など用途ごとに求められる性能が異なるため、様々な経験を積むことが可能です。
業務の魅力
・未経験から品質設計・材料開発に挑戦できる育成前提のポジション
・自ら関わった床材が全国のオフィスや商業施設で使われ、社会貢献を実感
・データ解析・材料特性評価など、化学系の基礎を実務に直結できる
働く環境
研究・製造・品質など隣接部門との連携が多く、技術的な相談がしやすい体制です。座学やOJTも整備され、経験が浅い段階から業務理解を深められます。
働き方
・土日祝中心の週休2日
・初年度から有給17日付与(3月切替)
・住宅手当・家族手当あり
キャリアパス
品質設計の基礎を習得後、材料開発のリーダーや新規工法の検討など領域を広げられます。性能評価から工場試作、規格策定まで一連を理解することで、製品開発全体を担う技術者として成長できます。
企業魅力
1919年創業の老舗で、防水材・床材で業界トップクラスのシェアを持ちます。不織布ルーフィングなど多数の特許技術を保有し、住宅建材、屋上緑化、グラフィックフィルムまで事業を拡大。研究〜製造まで一貫体制を強みとし、安心して暮らせる建物環境の実現に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
必須条件:
・化学系学部を卒業された方(現職不問)
歓迎条件:
・開発技術や生産技術の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜590万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):237,200円〜353,300円
<月給>
237,200円〜353,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。
昇給:年1回
賞与:年2回※前年度実績:約5カ月)
【年収モデル】
22歳 420万円(住宅、家族手当あり)
35歳 690万円(住宅、家族手当あり)
40歳 765万円(住宅、家族手当あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉第二工場/東武東上線若葉駅
住所:埼玉県鶴ヶ島市脚折1438
勤務地最寄駅:東武東上線/若葉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ひとりにつき12,100円
住宅手当:単身 1万1000円、既婚者 1万7500円
寮社宅:独身寮(30歳まで1万、社内規定あり)
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:勤務2年後より対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/新入社員集合研修、2年目フォロー研修、マネジメント研修、ほか
職種別研修/各部勉強会・研修 (プレゼン研修、顧客志向研修、年2回の営業研修など)
自己啓発援助制度
<その他補足>
厚生積立金制度、厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、退職金退職年金制度、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、クラブ活動、定期健康診断
【寮・社宅補足】転勤後、30歳までは自己負担1万円、30歳以降または家族・世帯主の場合は25%の自己負担、赴任手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数119日
週休2日制(土・日・祝)※当社カレンダーによる
夏期休暇5日、年末年始休暇8日
有給休暇は、入社初年度17日(3月切替)、その後勤続年数により18〜20日まで
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 田島ルーフィング株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【屋根と床のエキスパート/総合防水材・床材メーカー/防水事業にて業界トップシェア/創業100年以上の老舗企業】
事業内容:
同社は「屋根で守り、床で支える」をモットーに、防水・床・住宅の3事業を合わせた一貫体制で人々の暮らしを支えています。以下3事業体制に分かれています。
(1)防水事業
(2)住宅建材事業
(3)床材事業
同社の魅力:
技術力:業界トップシェアを誇る防水技術はほとんどが特許を取得しています。1961年に世界に先駆け開発された画期的な「不織布ルーフィング」は 日本、アメリカ、カナダで特許取得、その他にも当社が独自に開発した技術は多数あります。※特許79件、実用新案75件、意匠9件、商標157件、海外特許6件(23カ国)。その秘訣は変わりゆく顧客の声をよく聞き、製品に反映させることです。故に、社内では部署横断でコミュニケーションをとり、素材の研究〜施工までの一連の流れを一丸となってやっています。
全国ネットワーク:
東京の本社(管理本部)を拠点に、営業所として全国の主要都市・14箇所に支店および営業所を設置、生産拠点として東京・埼玉・茨城・岡山の8箇所に工場を設置し、スピーディに対応できる体制を整えています。
経営理念:
田島ルーフィンググループの共通理念はHITで「和=Harmony・革新=Innovation・技術=Technology」の頭文字を意味します。「和」は基本原理であり、「革新」は活動するときのエネルギー、「技術」は存在意義を表しています。 建築防水材料と床材料の製造・販売と屋上緑化の普及を中核事業とする当社の経営理念は、 お客様の財産であり、生活基盤である建物を風雨や熱から守り、安心して快適に暮らせる生活空間の創出と、美しい都市環境との相応によって、人々の幸福と社会の発展に貢献しています。