【埼玉新座／未経験から手に職／正社員】メンテナンス（点検・部品交換等）※プライム上場／夜勤・転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
パラカ株式会社〜東証プライム上場〜 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/09/11
仕事内容
【埼玉新座／未経験から手に職／正社員】メンテナンス（点検・部品交換等）※プライム上場／夜勤・転勤なし
〜未経験歓迎／夜勤・転勤・緊急対応なし／働き方を改善したい方歓迎／東証プライム上場の安定基盤／残業月10h以下／土日祝休み／キャリアアップできる環境有／駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています〜
職務内容
埼玉県新座市にある自社倉庫にて、駐車場の機械のメンテンナスや駐車場に出荷する機械の準備などをご担当いただきます。倉庫での作業と駐車場に足を運びメンテナンスを行う割合は5:5です。
※既存の社員も未経験でスタートしています！
業務詳細
主に「フラップ」と呼ばれる車を感知する機械のメンテナンス（分解、清掃、塗装、修理）などを担当します。また作業だけではなく、どうすれば効率よく次回の駐車場建設に向けて機器の出荷ができるかなど頭を使いながら倉庫の管理を行っていただきます。現場では機械のメンテナンスなど行います。業務の割合は事務3割：作業7割で、作業内の作業と現場におけるメンテナンスの割合は半々となっております。
〜1日の流れ〜
・メール確認、事務処理
・一日の流れや1週間の流れについてのチームMTG
・駐車場機械のメンテナンス作業（メイン業務です）
・倉庫内の機械の管理
・業務終了時に上長へ報告
入社後の流れ
入社後は3日程度で取得できる振動工具の資格や、動画による研修を受けて頂き、1週間も経つとフラップの分解なども出来るようになります。
既存の社員も未経験でスタートしており、2ヶ月程度は先輩が同行するので安心して手に職をつけることができます。
働く環境
年間休日120日、平均残業10h以下とプライベートとの両立が可能です。
担当は東日本エリアですが、一都三県がほとんどでその中でも東京がメインのため転勤はありません。
出張については、月に1〜2回（1〜2泊）程度と少なく1人で行くこともありません。
キャリアパス
配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。
そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。また、オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。
組織構成
現在2名（40代と20代）にて倉庫管理を行っております。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
歓迎要件：
中型免許もしくは準中型免許（2tトラック）が運転できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間39分/月〜16時間8分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉倉庫
住所：埼玉県新座市野火止1-14-12
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10h以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円の範囲内で支給いたします。
住宅手当：居住地や年齢に制限があります。
社会保険：社会保険完備です。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員向け団体保険
通勤交通費支給（上限月額5万円）
社員研修
保養所・研修施設完備
従業員持株会制度（奨励金： 拠出金額の25%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
社員研修のため年1日、休日出勤あり。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件は変化しません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パラカ株式会社〜東証プライム上場〜
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 概要：
東証プライム上場の駐車場運営・管理会社です。慢性的な駐車場不足を背景に成長を続ける時間貸駐車場業界において、1997年の設立以来、確かなマーケティング力と蓄積されたノウハウを武器に、着実に事業規模を拡大し続けています。
事業内容：
・駐車場の運営および管理業務
・駐車場の運営、管理に関するコンサルティング
・資産運用と資金調達に関するコンサルティング
・太陽光・風力・地熱など再生可能エネルギーの供給に関する事業
・その他関連業務
同社の強み・ビジネスモデル：
業界の一般的な「土地オーナー様から土地を借りて運営する」モデルに加え、「自社で土地を購入・保有して駐車場を運営する」という独自のビジネスモデルを展開し、安定的な高収益を上げています。
一般的な賃借型のコインパーキングは、オーナー様の意向（土地の売却、マンション建設、他社への乗り換えなど）による突然の閉鎖リスクが伴います。しかし、自社保有物件であればこれらの撤退リスクがなく、毎月の賃料（地代）も発生しないため、非常に高収益かつ強固なビジネス基盤を築けるのが最大の強みです。
同社代表（会長）について：
広島大学卒業後、野村證券を経て、ゴールドマン・サックス証券にてヴァイスプレジデントとして活躍。金融・投資業界で培った高度なノウハウを活かし、1997年（当時38歳）で当社を設立しました。創業からわずか7年で東証マザーズ上場を果たし、現在は東証プライム市場へと成長を牽引しています。
社名の由来：
「パラカ（Paraca）」という社名には、2つの意味が込められています。
・『Para（スペイン語：〜のために）＋ ca（英語：Carの略）』＝車のために
・『Par（英語：Parkingの略）＋ aca（スペイン語：ここに）』＝ここに駐車場を
日本の駐車場不足を解消し、快適なクルマ社会を実現したいという強い志を表現しています。
また、「Paraca」に含まれる3つの「a」は**「トリプルA（優良企業）」**を意味しており、「プロフェッショナル集団を目指す」というビジョンと、「小さなことの積み重ねが大を成す」という社員一同の行動指針が込められています。