WEB広告運用ディレクター 日本テレビのIT戦略子会社／フレックスで柔軟な働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日テレＷａｎｄｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
WEB広告運用ディレクター 日本テレビのIT戦略子会社／フレックスで柔軟な働き方
業務内容：
当ポジションでは日本テレビHPやNEWSサイトの配信設定業務、レポート業務などを含む広告運用ディレクション業務全般を担当していただきます。また、TVerに関する動画CMの配信設定業務、レポート業務の進行管理も担当いただきます。
※入稿素材や広告情報のやり取りなどでクライアント（主に日本テレビ）と直接コミュニケーションとる機会は多いですが、予算交渉などの折衝業務は他の営業担当が行います。
具体的には：
HPやTVer動画CMに関して広告が配信されるまでの進行管理
社内、クライアント向けの調整業務
広告運用業務（HPやTVer動画CMに関するADサーバの設定など）
Web広告の配信状況のモニタリングや進捗チェック、及び数値報告
上記広告の配信結果のレポート作成
クライアントの依頼内容に沿って各媒体、各メディアにWeb広告を入稿、設定
※慣れてきたら新規案件の運用構築や継続的な安定運用のために業務の標準化・効率化もお願いします。
扱う商材：
日本テレビグループというポジションを存分に活かし、日本テレビHP・NEWSサイトの広告枠を中心にTVerの動画CM枠などを取り扱います。
魅力：
運用による数値が結果として見えるため、成果を実感しやすいです
WEB広告運用に関する経験を積むことができ、ご自身の成長につながります
スケジュール通りにミスなく完遂したときは非常にやりがいを感じます
配属先：
配属先の広告チームは5名で、業務統括、運用担当、エンジニアで構成されています。年齢は30〜40代で男女比は4：6です。配信オペレーターは18名のチーム構成で、年齢は20〜30代、男女比は３：７になります。
入社後のキャリアパス：
入社後のオンボーディングトレーニングやOJTを通じて、独り立ちできるまでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。（基本的な業務については1〜3か月程度で習得できる想定です）
キャリアパスとしては、広告オペレーション業務の高度化やチームマネジメントを担う役職を目指すことができます。また、広告領域以外にも、動画配信プラットフォームの番組設定オペレーションやWebサイトの更新運用オペレーションなど、オペレーション業務の幅を広げることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・WEB広告運用における進行管理業務
・Web広告の運用業務
歓迎条件：下記のうちいずれか一つでもご経験をお持ちの方
・WEB広告や入稿運用業務に関する改善提案のご経験
・数値集計、レポーティング（エクセル・パワーポイントなど）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜349,000円
その他固定手当/月：55,000円〜75,000円
＜月給＞
283,000円〜424,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング6階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：
・JR「新橋駅」より徒歩約5分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩約5分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約5分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
育児休業制度
介護休業制度
ベネフィット（会員制割引サービス）
保養所等の宿泊施設
日テレ社員食堂
ティップネス（スポーツジム）利用割引
ノートPC支給
オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他
※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日テレＷａｎｄｓ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。
テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。
特徴・魅力：
安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長・ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。