【江東区】アパレルECサイト運営（リーダー候補） 業界トップクラスの成長アパレル企業／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キャン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【江東区】アパレルECサイト運営（リーダー候補） 業界トップクラスの成長アパレル企業／福利厚生充実
【アパレル業界でのEC運営経験のある方へ／女性に人気のアパレルブランドを展開、ストライプインターナショナルの子会社／働きやすい環境】
業務内容：
レディースアパレルブランド『Samansa Mos2』『Te chichi』等を展開する自社ECサイトおよび出店先ECモール運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECの売上拡大を目指していただきます。
業務詳細：
自社ECサイトおよびモール（ZOZOTOWN/Rakuten Fashion等）の運営実務と、数値管理・施策立案をお任せします。
・EC戦略の立案・実行： 売上目標達成に向けた年間・月間の販促カレンダー作成
・サイト運用管理：商品登録のディレクション、在庫コントロール、バナー等の更新指示
・マーケティング：SNS（Instagram/TikTok）と連動した流入施策、広告運用の分析
・分析・改善：Google Analytics等を用いたKPI分析（CVR・客単価・離脱率の改善）
・チームマネジメント：メンバーの育成、外部パートナー（制作会社・撮影スタジオ）との折衝
このポジションの魅力：
・経営に近い距離感： MDやデザイナーと直接連携し、商品企画にフィードバックできる環境です。
・裁量の大きさ： リーダー候補として、キャンペーンの企画から予算配分まで大きな裁量を持って取り組めます。
キャリアパス：
将来的にはECマネージャーや、デジタルマーケティング部門の責任者への昇格を期待しています。
チーム構成：
・25〜50歳の女性多数活躍中
当社の特徴：
”オリジナリティーを発揮！”した商品とサービスを提供し、お客様のライフスタイルを豊かにしていくコトを目指しています。それぞれの店舗立地には地域特性があり、顧客が望むモノやサービスの優先順位が変わります。その要望に応えられる店づくりを目標に、地域一番店をつくり、顧客の方々にたくさんの「嬉しさ」を提供して参ります。
社員の「仲間やお客様を想う心」や「ブランドが持つ高いクオリティー」を武器に、CANは未来と可能性に挑み続けます。この大きなチャレンジを共に楽しみ、CANの「これから」を盛り上げてくれる方々と出会える事を願っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・アパレル業界でのEC運営経験（3年以上）
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashionなどのモール運用経験
・数値に基づいた改善提案ができる方（Excel/Google Analytics等）
歓迎条件：
・自社ECサイトの構築・リニューアル経験
・チームでのリーダー経験または後輩育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
354万円〜432万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：85,000円〜150,000円
＜月給＞
265,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は想定年収です。給与詳細は原則、前職給与に基づき決定します。
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場でのOJTあり。
＜その他補足＞
産前産後休暇・育児休暇制度
時短勤務制度あり（小学校6年生の3月末まで可能）※勤続一年以上が対象
商品割引制度
健康診断費用一部負担※婦人科検診費用一部負担
インフルエンザ費用一部負担
妊娠中の時短勤務選択可能
ビル内に社員食堂あり
有給消化率：87.7%
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※入社3ヶ月は試用期間（契約社員）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
※月に1回程度の土曜出勤があります。
有給休暇／産前産後休暇・育児休暇制度／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇／健康診断特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キャン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
衣料品及び雑貨類の企画・製造・卸・小売・ショップ運営
製品の特徴：
・Samansa Mos2（サマンサモスモス）…心の豊かさを求める女性たちに向けて「遊び心」を大切に「楽しさ、やさしさ、心地良さ」を提案するブランドです。ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。
・Te chichi（テチチ）…ベーシックな中にトレンド感、やさしさと可愛らしさも取り入れたアイテムを提案します。
・Te chichi TERRASSE（テチチテラス）…日常を切り取りながら毎日を豊かに彩るワードローブを提案します。
・Lugnoncure（ルノンキュール）…ベーシックなスタイルにシーズントレンドを程よく取り入れ、シンプル＆モダン感覚で着られるアイテムを提案します。
・ehka sopo（エヘカソポ）…ナチュラル、ガーリーをベースに古いものも新しいものも自分らしくミックスさせ、常にフレッシュなおしゃれを楽しむ方に「私だけのミックススタイル」を提案するブランドです。
・Samansa Mos2 blue（サマンサモスモスブル—）…ナチュラルで気取らないおしゃれと、さりげないこだわりや遊び心を大切にする女性のためのブランドです。「自由に、自然に、自分らしさを大切に」をテーマに、天然素材のベーシック感とトレンドを意識したアイテムとのミックススタイルを提案しています。
・Samansa Mos2 Lagom（サマンサモスモスラーゴム）…子供本来の可愛らしさを損なわない洋服と愉快でオリジナリティー溢れる雑貨を揃え、無邪気で元気いっぱいの子供達に「ぴったりお似合い」のスタイルを届けています。