【名古屋駅】広報〜社内外に情報発信／働き方 年休123日／福利厚生充実／創業以来の無借金経営【dodaエージェントサービス 求人】
トーテックアメニティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/08/14
仕事内容
【名古屋駅】広報〜社内外に情報発信／働き方 年休123日／福利厚生充実／創業以来の無借金経営
【3000名規模のトーテックグループでの広報担当/事業会社の広報経験を活かして更に広範囲の領域担当できる】
業務概要
3000名超のトーテックグループの企業価値向上を担う広報担当として、社内外への情報発信およびブランディング施策を推進していただきます。
多様な業界を支える当グループにおいて、事業や企業活動の魅力を発信しながら認知向上とブランド強化に取り組んでいただきます。
情報発信だけでなく、企業ブランド形成にも携わることができるポジションです。
担当業務：
社外広報
企業ブランドの認知向上に向け、各種広報施策を推進します。
・メディア対応、PR施策の企画・運営 ・協賛活動の企画、運営、新規協賛先の選定 ・コーポレートサイトの企画、運営、情報発信 ・SNSを活用した情報発信および運用改善 ・ホームページやSNSのアクセス分析、効果検証、改善提案 ・広告代理店との折衝および進行管理
社内広報
社員同士のコミュニケーション活性化や組織文化の浸透を目的とした施策を推進します。
・社内報の企画、取材、原稿作成、発信 ・社員インタビューの実施 ・社内イベントの企画、運営 ・グループ内向け情報発信施策の企画・実行
ミッション：
トーテックグループの広報担当として、事業・技術力・取り組みを社内外へ発信し、グループ全体のブランド価値向上と認知拡大を推進していただきます。
各事業部や経営層、外部パートナーと連携しながら、広報施策の企画・実行・効果検証まで一貫して担い、企業の魅力を継続的に発信していただくことを期待しています。
仕事の魅力：
・3000名超のグループブランド形成に携われる
・社外PRだけでなく社内広報まで一貫して担当できる
・自治体、医療、製造業など幅広い顧客領域の情報発信に携われる
・創業50年以上、無借金経営を続ける安定企業で長期的な広報戦略に携われる
働く環境：
・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし、名古屋本社勤務
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社における広報業務経験（2年以上）
・社内広報または社外広報の実務経験 （社内報、コーポレートサイト、SNS、メディア対応、情報発信施策など）
・関係部署と連携しながら広報施策の企画・運営を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
＜月給＞
230,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定労働時間：151.0時間
固定残業：なし
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（基本給×4ヵ月〜5ヵ月）
職位手当：主任：10,000〜65,000円、課長：90,000〜110,000円、部長：100,000〜340,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（別フロアに喫煙室設置有り））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発研修
教育補助制度
資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
住宅補助制度
慶弔見舞金制度
災害補償制度
社員親睦会
奨学金返済支援制度
宿泊旅行補助制度
各種スポーツチケットの提供
有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間の定め無し
＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間有給休暇：10日〜20日（平均取得数13.9日）
夏季休暇、年末年始休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーテックアメニティ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。
ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。
ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。
テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。
エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。
4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。
また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。