【兵庫/伊丹】本社人事(労政/採用・人財開発) ご経験に応じて担当業務決定 ...

TOYO TIRE株式会社

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【兵庫/伊丹】本社人事(労政/採用・人財開発) ご経験に応じて担当業務決定 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

TOYO TIRE株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/30

仕事内容

【兵庫/伊丹】本社人事(労政/採用・人財開発) ご経験に応じて担当業務決定 プライム上場

〜グローバル企業の変革を担う中核人材(労政/採用・人財開発)/人的資本経営を推進/将来の管理職候補〜

本社人事部にて、経験に応じ、労政または採用・人材開発業務をご担当いただきます。将来的に各グループ長の後任候補として、組織マネジメントや高い専門性による課題解決をお任せしたいと考えています。

採用背景
当社は売上の過半を海外が占めるグローバル企業として、大きな変革期にあり、「人的資本経営」を重要テーマに掲げています。その中で、タレントマネジメントの高度化や人材ポートフォリオの最適化を進めており、実務にとどまらず、経営視点で人事戦略の立案・推進に貢献いただける人材を募集しています。

部門のミッション
・国内視点からグローバル視点への脱却と、人的資本の最大化
・グローバル基準での人事戦略の実行と、組織・個人のマインドセット変革
・人的資本経営に基づいた重点施策の立案と実行

業務内容
ご経験・適性に応じ、(1)(2)いずれかの領域をご担当いただきます。

(1)労政グループ
・本社の労務・衛生業務の統括(健康経営の推進)
・高難度の労務課題への対応(メンタルヘルス・コンプライアンス等)
・各拠点(工場含む)への労務アドバイザリー
・就業規則・人事制度等の整備・改定
・衛生管理業務の統括(産業医・衛生管理者との連携)
※現場理解と課題解決力・巻き込み力が求められるポジションです

(2)採用・人財開発グループ
・採用から育成までを一気通貫でデザインする企画推進
・各部門へのヒアリングに基づいた、人材要件の定義と採用戦略および実行
・エージェントや外部パートナーとの折衝・コントロール
・階層別研修や次世代リーダー育成プログラムの企画・ベンダー選定・実行
※若手と管理職をつなぎ、組織を牽引できるポジションです

組織構成
人事部:30名程度
L企画推進グループ、給与・厚生グループ、労政グループ、評価・報酬グループ、採用・人財開発グループ、ハラスメント相談窓口

キャリアパス
ご本人のご希望やスキル次第で、管理職への登用や、工場拠点含めた他事業所で人事経験を積んでいただける可能性があります。
ジョブローテーションを通じて、人事全般(HRBP、海外人事など)を網羅したキャリア形成も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:<業界経験不問>以下いずれか
・製造業での労務問題対応経験
・採用実務経験(人材要件定義、採用計画等)、教育研修の運用・企画経験

歓迎条件:
・第一種衛生管理者資格
・労働組合との折衝経験(団体交渉等)
・タレントマネジメントシステムを活用した人事配置・育成データの活用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):319,000円〜534,800円
その他固定手当/月:1,800円〜19,200円

<月給>
320,800円〜554,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
昇給:年1回
賞与:年2回(23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅入居の場合は手当なし
寮社宅:同社保有社宅の利用可(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。

<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄
社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
家族手当:扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人
住宅手当:世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
社宅制度:会社都合による転勤の場合適用(但し10年間まで)、単身者社宅あり(入居条件あり)
育児休業、介護休業
勤務地手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社月により3〜12日、勤続1年で15日。最高で年間20日付与)、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
TOYO TIRE株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
事業内容:
(1)タイヤ事業
(2)自動車部品事業
(3)R&D
情報提供元:

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