＜有楽町＞リユースプロジェクト 運営マネージャー 全国展開事業を牽引 スタンダード上場 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社一蔵 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
＜有楽町＞リユースプロジェクト 運営マネージャー 全国展開事業を牽引 スタンダード上場 フレックス
【全国200回規模に成長したリユース着物事業を牽引／和装×SDGsの優位性ある事業／店舗研修など教育体制充実／事業裁量と成長機会が大きいポジション】
SDGsからリユース着物の需要が高まりから、ICHIKURAの運営する全国店舗の会場を使いリユースきもの販売会からスタート。現在では、お客様から好評頂き年間200催事をするほどまで成長しています。
この度はもっとリユース着物の良さをたくさんのお客様に知って頂きたいという想いから、専任の運営マネジメントをお任せします。
主な業務内容：
・全国各地で行われる催事の計画、運営実行
※会場の設営~販売にも定期的に参加いただきます
・販売計画、予算策定、結果集計
・販売促進に向けた仕組み造り
・プロジェクトメンバーのスケジュール管理
・広告宣伝、マーケティングの販促企画実行
・会議資料作成、マニュアル作成など
入社後について：
業界・会社理解を深めていただくため、入社後3〜6ヶ月程度店舗にて研修がございます。
当社の強み
当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。
一蔵ニュースリリース
※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！
https://www.ichikura.jp/news/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・店長もしくはエリアマネージャーの経験
・着物や日本文化が好きな方
・親和性のある業界、商品でのご経験
歓迎条件：
・きもの、呉服の知識、経験
・宿泊を伴う出張が可能な方（月1〜2日程度）
・リユース、中古販売業でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,041,796円〜3,802,236円
固定残業手当/月：79,850円〜99,813円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円〜416,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸制 400〜500万（1/12を毎月支給）
※経験・スキルを考慮の上決定
※役職に応じて役職手当あり
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
有楽町電気ビル
住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 北館 9階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
有楽町電気ビルを拠点に関東近隣店舗など
＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、場合により、今後、転勤の可能性もあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：特記事項無し
退職金制度：３年１ヶ月以上勤務した正社員が対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを導入しています。
＜その他補足＞
・出張手当
・給与改定（年1回）
・役職手当
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
・研修制度
・社員割引制度
・着方教室無料受講可
・住宅手当（当社規定有り）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
夏季休暇（3日)
年末年始（3日)
休日：年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社一蔵
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 〜日本文化を未来へつなぎ、感動を創り出す。『感動創造企業』〜
事業概要：
・和装事業…呉服販売及び振袖販売・レンタル、着方教室の運営。「一蔵」「Ondine」「いち利」「いち瑠」全国104店舗（内、加盟店25店舗）
・ウエディング事業…総合結婚式場「キャメロットヒルズ」「グラストニア」「百花籠」「ネオス・ミラベル」の運営
事業詳細：
以下の事業を展開しています。
（1）和装事業…大きく分けて、3つ（呉服振袖販売、振袖レンタル、教室運営）の事業を展開しています。
・きもの販売…振袖を中心としたきものの企画開発、販売を行っています。呉服全般を取扱う「一蔵」、カジュアル専門店「銀座いち利」、振袖専門店、着方教室「いち瑠」を展開し、その独自性から業界内、顧客からの高い支持を得ています。
・振袖レンタル…振袖レンタル店「オンディーヌ」を展開。成人式の振袖や卒業式の袴のレンタルサービスを実施。着付からヘアメイク、前撮り写真の撮影などを、トータルに行います。直営店以外に、フランチャイズ展開も行っています。
・教室運営…より多くの方にきものを楽しんでもらうため、きもの教室を運営しています。受講料金を500円で行うなどきものの普及を目指して取り組んでいます。
（2）ウエディング事業…結婚式場「キャメロットヒルズ」「グラストニア」「百花籠」「ネオス・ミラベル」を経営。イギリスの教会で実際に使用されていたステンドグラスやパイプオルガン、調度品などを移設。館内設備にこだわっているだけではなく、提供される料理・装花・写真撮影など、すべて自社スタッフが担当し、多くの顧客から高い評価を得ています。