【大阪／門真】DX・IT推進 年休127日(土日祝)／パナソニックG／IT・DXに興味のある方 【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックファシリティーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【大阪／門真】DX・IT推進 年休127日(土日祝)／パナソニックG／IT・DXに興味のある方
〜安定性抜群のパナソニックグループ／年休127日(土日祝)／完全週休２日制で働く環境 〜
職務内容：
当社の戦略企画部にて、DX／IT推進業務をお任せいたします。
具体的な業務内容：
（1）新規システム導入推進：
・現場ニーズ確認、新規システム情報収集、社内レビュー資料作成、セキュリティ及び要件の確認、親会社情報システム部門への対応窓口
（2）社内ITリテラシー向上：
・事務局として社内のDX勉強会支援、業務改善支援
（3）社内情報セキュリティ管理（情報セキュリティ活動事務局他）：
・社内情報システム問い合わせ対応
このポジションのポイント：
全国拠点からの問い合わせ対応や、IT・DX推進に向けた全拠点との連携を担っていただく過程で、オンラインでの調整も多いため、円滑なコミュニケーション力が重要となってきます。
このポジションの魅力：
＊会社全体の業務改善に携われる！
現場の“困りごと”を解決し、組織全体の業務を変革できるポジションのため、現場から直接「助かった」「仕事が回しやすくなった」と言ってもらえる、貢献実感・達成感の大きい仕事 です。
＊AIなど最先端の技術に触れられる！
業務フロー改善・ノーコードアプリ開発のみでなく、今後はAIの活用など最先端の技術に触れ、今後のキャリアで武器になるスキル を習得できます。
＊自分の工夫やアイデアを活かす！
「自分だったらこう変えたい」 を形にしやすい環境で、提案が採用されれば、新しい業務フローやアプリが全社に広がることもあります
入社後の流れ：
これまでの経験やスキル感に応じ業務をお任せする予定です。
ご経験がない方は、まずは簡単な単語の理解・各種ツールの使い方は勉強会を通じて知識を深めていただきながら、先輩社員がフォローするのでご安心ください。並行してヘルプデスク関連のお仕事もお任せする予定です。
組織構成：
戦略企画には現在、5人の社員が在籍しています。
∟20代1人・30代１人 40代1人 50代１人
はたらく環境：
＊年休127日(土日祝)・完全週休二日制
＊残業も10h程度でワークライフバランス
＊業務に慣れたらリモートワークも可能です(週1,2日程度)！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／
必要経験：
・DX、IT等、情報システムに興味のある方
歓迎する経験
・AIエージェント構築経験
・ノーコード・ローコードツール活用によるアプリ開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜317,100円
＜月給＞
258,000円〜317,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1048
勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修／技術研修等
各種研修制度
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
資格手当
＜その他補足＞
財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰
役職手当
家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者+その他扶養・・・2万5千円、その他扶養のみ1万円
グローバルチャレンジ制度
技術プロフェッショナル制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土曜日／日曜日）、祝日、年末年始、夏季／年次有給／慶弔等節目休暇など
年次有給休暇：あり（法定通り支給）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックファシリティーズ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要
パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。
設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。
グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。
全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。
事業
・建築物、設備の保守、点検、運営（設備管理・施設管理）
・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス
・建設工事の企画、設計監理、施工管理
・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援
・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業
・遠隔監視、情報処理サービス
・不動産の賃貸、管理、コンサルティング
・オフィスサービス等の運営支援 など
強み
パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。
有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。
さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。
環境・福利厚生
働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。
資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。
階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。
転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。
労働組合も整備されており、高い定着率（90％）と平均勤続年数（約13年）の長さにつながっています。