【東京本社/板橋】人事労務 給与社保/主担当のサポート業務 平均月残業３ｈ／産育休復帰率100％【dodaエージェントサービス 求人】
トーハツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【東京本社/板橋】人事労務 給与社保/主担当のサポート業務 平均月残業３ｈ／産育休復帰率100％
【人事アシスタント／給与・社会保険／オンライン申請／入退社手続き／正確性重視／将来的には人事業務の幅を広げること可】
こんな方におすすめ！
・給与社保に関わる各種申請業務の経験を活かしたい
・働き方を改善したい＜月平均残業３ｈ程度＞
・将来的に幅広い人事経験を身につけたい
当ポジションについて
給与社保全般の申請業務を行い、主担当を支えていただきます。
将来的には人事・総務へと業務の幅を広げ、管理部門を支える中核人材を目指すことができます。
業務詳細
メイン業務としては、「給与計算業務の補助」をご担当いただきます。
また、時期に応じて下記業務についてもご担当いただきます。
・入退社時の社会保険（健康保険・厚生年金等）の手続き
・社会保険に関する各種オンライン申請・届出業務
・人事労務に関する付随業務（サポート業務全般）
組織構成
計6名の組織になります。（1名休暇予定のため入社時は5名になります。）
30代〜50代の方が在籍しており、一丸となって業務を行っております。
キャリアパス
まずは給与・社保の実務サポートからスタートします。当社は、総務部にて1人1人が幅広い業務に対応しておりますので、徐々に業務の幅を広げることが可能です。将来的には、人事・総務を横断的に担う管理部門の中核人材としての活躍ができる環境です。
フォロー体制
業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。
評価制度
1人1人にスキル・評価を見える化した表を作成し、年2回上長との1on1で振り返りを行い、評価が確定いたします。
【事業内容】
マリン事業
1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。
技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。
防災事業
可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。
可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！〜
必須要件：
・社会保険に関する各種オンライン申請・届出業務のご経験（3年程度）
＜下記ご経験をお持ちの方歓迎です＞
・事業会社での給与社保のご経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜310,000円
＜月給＞
270,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。
※昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績は5.8か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区小豆沢3-5-4
勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業代：支給有※月平均は3時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※自動車通勤不可
家族手当：会社規定による。
寮社宅：会社規定による。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に必要な資格取得については、補助があります。
・現場指導、役職や立場に沿った研修などを組んでいきます。
＜その他補足＞
・結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇などの特別休暇、育児・介護制度、各種貸付金、持株会などあり。
・国内外への社員旅行、納涼会などの社内イベントあり。
・宿泊補助制度(本人5000円、家族3500円)
・資格手当あり（会社規定による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーハツ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- トーハツ株式会社について：
マリン事業の主力製品である船外機は、北米を中心に世界100カ国以上で、レジャーや交通手段として使用されています。技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しています。
防災事業の主力製品である可搬消防ポンプは、消防団や自治体の方々にご利用いただき、国内トップシェア（50％強）を誇っています。
老舗メーカーとして安定した売上を確保しながらも、リブランディング、研究開発への投資や次世代向け製品開発等、日々新しい事へ挑戦しています。
企業理念：「社会貢献」
創業の原点でもある「社会貢献」という企業理念のもと、マリン事業と防災事業を主たるビジネスとして展開しています。いずれも日本初の開発・生産となった「船外機」「可搬消防ポンプ」をそれぞれ主軸製品とし、両分野のパイオニアであり主力メーカーとして長きにわたり多くの取引先からの支持を受けています。
業務概要：
-下記製品の製造販売
・船外機（小型船舶およびレジャー用）
・舟艇
・可搬消防ポンプ
・可搬全自動消防ポンプ
・小型全自動消防車、リモコンポンプ積載車
・林野火災用可搬ポンプ
・輸送車用冷凍装置
船外機とは？
小型船舶用の外付けエンジンです。
アウトドアレジャーには、川・湖・海・空・陸・山・雪など
様々なものがありますが、船外機は【川・湖・海】のレジャーで活躍します。
釣り、ネイチャークルーズやクルージングなどを通じて、
趣味に没頭したり、自然に癒されたり、日常を離れてゆっくり流れる時間を楽しむなど
豊かな生活や体験をお届けしています。
可搬消防ポンプとは？
エンジンを搭載した、持ち運びのできる消火用ポンプです。
可搬消防ポンプは大型の消防車輛が通れない細い路地での火災や
地域防災を守る方々が出動する時に、その真価を発揮します。
日本では世代や性別を問わず市区町村ごとに結成された消防団、
海外は軍隊や消防職員の方など、地域を守る方々がいます。
そのような方々が安心して確実にミッションを達成できるよう支えています。