【新橋】介護施設向けDX提案営業／Mgr候補 PTmate等で現場課題を解決／事業グロースに関与【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シオン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【新橋】介護施設向けDX提案営業／Mgr候補 PTmate等で現場課題を解決／事業グロースに関与
〜「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする企業／IPO準備・実現フェーズ 〜
採用背景
当社は、戦略コンサルティング、HR、ヘルスケア関連事業を通じ、企業と社会の課題解決に取り組んでいます。
医療・介護領域では人手不足やDX化の遅れが深刻化しており、「PTmate」を軸に現場改善へのニーズが高まっています。
今回は、ヘルスケアDX事業の成長を加速させるMgr候補を募集します。
業務概要
病院・介護施設・クリニックに対し、「PTmate」などのDXソリューションを提案します。
業務効率化、人手不足解消、収益改善に向き合い、導入後の活用・定着まで伴走する事業牽引ポジションです。
業務詳細
・医療・介護・リハビリ施設への新規開拓営業
・電話、紹介、展示会を通じた顧客接点の創出
・経営層や現場担当者への課題ヒアリング
・「PTmate」などDXソリューションの提案
・導入後のフォロー、活用支援、運用定着に向けたコンサルティング
・販売代理店やパートナー企業との協業、提案スキーム構築
・売上、KPI管理、営業戦略立案、メンバー育成
<商材について>
「PTmate」は、理学療法士が介護現場を訪問し、自立支援やケアの質向上を支援するサービスです。
オフラインとITを活用し、現場負担を抑えながら事業所収支の改善にも貢献します。
組織構成
配属先はヘルスケアDX事業を担う少数精鋭組織です。
代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場企業役員経験を持つメンバーで構成され、経営陣と近い距離で事業づくりに関われます。
キャリアパス
Mgr候補として、営業成果の創出に加え、事業グロースや新規領域立ち上げにも関与いただきます。
将来的には、ヘルスケアDX事業の責任者を目指せる環境です。
やりがい
導入して終わりではなく、運用が定着し、現場スタッフの負担軽減やケアの質向上につながる過程まで見届けられます。
自身の営業活動が、事業成長と介護業界の課題解決の双方に直結します。
企業の特徴
当社は、人手不足、高齢化、低成長といった社会課題の解決に挑むソーシャル・ソリューション・カンパニーです。
人とテクノロジーを掛け合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援します
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
介護施設への営業経験者（商材不問）
歓迎条件：
・マネージメント経験
・目標に対しての主体的に行動し、成果を上げた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
624万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,400円〜514,800円
固定残業手当/月：119,600円〜161,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
502,000円〜675,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与により決定
※役職任命された場合は、別途役職手当有り
賃金改定/等級変更：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME3F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
表彰・制度等：
業績やカルチャー醸成・DNA体現等の表彰制度/社員紹介制度 等
その他、上場に向けて各種制度を整備中※ぜひ当事者として関与していただき、一緒に良い制度を創り上げていきましょう。
その他：
社員総会（年1〜2回）
本社内に会議室 兼 Barスペース有り（18時以降 社内懇親会有り）
任意参加の部活動有り
屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙専用室あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇の変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
日曜日、土曜日、祝日、夏期3日、年末年始12/29〜1/3、その他（慶弔休暇 等）
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シオン
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 日本が抱える「社会課題」を解決し「成長エンジン」に変えていく社会課題解決型「ソーシャル・ソリューション・カンパニー」です。
日本が抱える「人手不足」「高齢化」「低成長」という3つの課題解決にチャレンジしており、具体的には以下の事業を行っています。
戦略コンサルティング事業
「戦略PR」と「デジタルマーケティング」を掛け合わせた、戦略コンサルティングサービスです。
「戦略PR」の手法によるファクトと顧客価値を基にした戦略立案から「デジタルマーケティング」を用いた売上に直結する施策の実行までを一気通貫で支援いたします。
HRコンサルティング事業
企業の人的資源の管理と開発を最適化し、組織のパフォーマンスを向上させることを目的として人事組織に関連する多様なコンサルティングサービスを提供しています。
プラットフォーム事業
各コンサルティング事業のナレッジを活かし、「成長企業のインフラ」として、成長企業に向けたITプラットフォーム事業を開発・提供しています。
ヘルスケア関連事業
ヘルスケア業界に特化した「人材×IT」のご提案を行っています。
専門知識を活かし、ヘルスケア関連の企業や施設の事業拡大に貢献するための、人材やコンサルティングサービスを提供しています。