募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須要件：
・英文でのやりとりを実務上でご経験されている方（国内案件9割）
・機械や電子部品等、親和性のある領域で少量多品種の購買・調達経験がある方
・何らかのリーダー経験がある方

歓迎要件：
・IT業界での購買経験がある方
・英語での輸出入実務経験がある方
・国内購買、海外購買の双方のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜510,000円

＜月給＞
375,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり
平均年収：732万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社 ※2025年〜
住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
・原則、転勤無し（業務上、出張をお願いする場合があります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
標準勤務時間：1日7時間30分
時間外：有（月10時間程度）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：・確定拠出年金制度（401K）・選択制退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にはOJTを中心に業務理解を促進頂きます。各種製品知識等についてはご入社後に業務と並行してご理解いただけます。

＜その他補足＞
団体生命保険、持株会制度、引越費用負担（当社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、育児復職前／復職後面談、 メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、提携保養所／運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど
積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・最大6ヶ月まで延長の場合有

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる
年次有給休暇（初年度から最大20日付与）、特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社プリマジェスト

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・イメージ情報ソリューション　・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション
・イメージ情報の処理に関する受託業務　・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他
特徴：
(1)「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革
1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。
(2)目指すは業務改革のプラットフォーマー
圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。
(3)「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」
紙はもちろん（＝アナログtoデジタル）、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど（＝デジタルtoデジタル）、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。
(4)中途入社者が正当かつ公平に評価される環境
中途採用比率79%（2020年度）。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。