【佐賀／鳥栖】物流管理 〜NXグループ×パナソニックの物流会社／福利厚生充実〜【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 佐賀県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/10
仕事内容
【佐賀／鳥栖】物流管理 〜NXグループ×パナソニックの物流会社／福利厚生充実〜
【物流業界大手グループのノウハウ×高品質物流／未経験歓迎／佐賀・転勤無・残業月20H／オフィス勤務・WEB面接可】
業務概要
当社はNXグループとパナソニックグループのノウハウを融合した物流専門企業として、佐賀県鳥栖市の物流センターにて物流業務のオペレーション全般を担当いただきます。モノづくり企業様の製品を高品質な物流を通じて届けることで、人々の生活を支えるやりがいのあるポジションです。
業務詳細
物流センターでの主な業務は、製品の入出荷管理、顧客からの出荷指示書に基づく倉庫作業者への依頼やトラックの手配、量販店向け納品調整、商品管理・検収、品質管理、現場スタッフの安全管理、現場改善提案などです。多くのパートナー会社や社内外の関係者と電話・メール・対面で連携し、物流品質や効率化、環境対策に取り組みます。お客様や現場に対して積極的に改善提案を行い、トータルマネジメントを推進します。
扱うサービス
エレクトロニクス製品を中心に、量販法人向け物流サービスやパナソニックグループ物流業務を展開しています。
組織構成
九州支店鳥栖センターには多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、チームで連携しながら業務を行っています。
業務の魅力
大手グループの安定基盤のもと、専門性やマネジメント力が身につき、未経験からでも安心して成長できる環境です。
教育体制
入社後は丁寧な研修やOJT制度が整い、物流未経験の方でも無理なく業務を習得できます。
就業環境
残業は月平均20時間、年間休日114日、有給休暇も充実。福利厚生や育児休業制度も整い、プライベートと両立可能です。
想定されるキャリアパス
物流センターの運営責任者や営業・人事・経理・情報システム部門等、幅広いキャリアパスがあります。
企業の特徴/魅力
パナソニックグループの物流を支え、業界をリードする安定した企業基盤と成長機会を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・社会人経験
歓迎条件
・物流企業経験
・メーカー勤務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業手当は1分単位で別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回、業績及び評価に応じて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
＜勤務地詳細＞
鳥栖センター
住所：佐賀県鳥栖市姫方町1603
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転宅を伴う転勤なし、ご自宅から２時間以内での勤務地異動の可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1884時間22分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給
寮社宅：適用には条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
以降継続雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
メーカー水準の教育制度、ファミリーサポート休暇、育児休業制度あり。
＜その他補足＞
育児休業関連の制度も充実・ファミリーサポート休暇・男性の育児休業取得・プライベート両立可能・教育制度・残業手当1分単位支給・育英補助手当等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様にする
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇17日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日
週休2日制・シフト勤務、年間休日114日。有給休暇は入社月により按分付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 企業概要：
NIPPON EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。
事業内容：
パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流〜下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。
魅力・特徴：
大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。
組織風土：
「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。
商号の変更について：
2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。
商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。