【四ツ谷】HRBP 人事面から事業成長に寄与する経験/ハイパフォーマーの活躍を推進/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
PayPay銀行株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【四ツ谷】HRBP 人事面から事業成長に寄与する経験/ハイパフォーマーの活躍を推進/在宅可
スピード感ある環境で人事スキルを活かして活躍/フレックスタイム制/中途比率高/PayPayグループ
募集の背景
ビジネスの規模が大きくなるにつれ、人事部の役割も増えています。
国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。
キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。
業務内容
・事業本部の目標達成に向けた人事面からの支援および課題解決に向けた対応
・人財開発、組織開発の企画・推進
・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営
・エンゲージメント調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
ポジションの魅力
事業本部のHRパートナーとして、事業成長を人事面からサポートしていただきます。
人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です
全社員の顔が見える企業規模で、キーパーソンとなる人財の育成、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます
組織・チームについて
配属先組織は、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決を担っています。
働く環境
フレックスタイム制・リモートワーク可(ハイブリッド型)
業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
当社について
PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
変更の範囲:本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれも必須<業界未経験歓迎>
・評価、人材開発、労務、評価いずれかの領域での実務経験(3年以上)
・組織・事業に貢献する目線感をもって、異なる立場(経営層と現場)の意見を調整し、解決策を提示できる方
・目安として500名規模以上の企業での人事経験
歓迎条件:
・HRBPとしての業務経験
・制度企画から制度運用・推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜791,210円
<月給>
400,000円〜791,210円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
・賞与:年2回(6月/12月)※会社の業績および本人の評価に基づき支給
・給与改定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅:JR各線/四谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
<その他補足>
子ども休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
退職金制度:確定拠出年金
副業:可(会社の事前の許可が必要)
その他:部室内行事補助、サークル活動支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)、有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により付与※15日以上(うち5日間を毎年連続休暇として利用)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PayPay銀行株式会社
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。
当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。
私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。