【東京】品質保証 ※三菱系列の安定基盤/年休128日/土日祝休み/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
日本建設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【東京】品質保証 ※三菱系列の安定基盤/年休128日/土日祝休み/福利厚生
〜三菱系列×プラント建設会社のリーディングカンパニー/寮社宅完備・退職金制度・出張手当など福利厚生 /年休128日/長期就業出来る安定基盤〜
業務概要
プラント工事における品質保証業務を担当します。工事品質の維持・向上を目的として、本社と現場の双方をサポートする役割を担います。
・品質関連文書の作成・管理
・品質計画書の作成・提出
・社内外の監査対応
・ISOサーベイランス審査への対応
・品質トラブル発生時の原因調査・是正対応
・現場からの品質保証に関する問い合わせ対応
・社内品質基準(社標準)の制定・改訂
業務の特徴
品質保証部の業務は、大きく分けて 「社標準の整備」 と 「現場の品質管理」 の2つがあります。
(1)社標準の整備
当社の工事品質を保証するためのルールである「社標準」の新規制定や改訂を行います。工事を取り巻く環境は常に変化しており、近年ではISOなどの国際的な品質基準への対応や法規制の強化が進んでいます。そのため、品質を確保しながらも現場の負担を増やさないよう、効率的で実効性の高いルールづくりが求められます。
(2)現場の品質管理
社標準に基づいて工事ごとの品質管理ルールを策定し、そのルールが適切に運用されているかを確認します。すべての工事は社標準に則って実施されますが、工事内容や現場条件はそれぞれ異なるため、具体的な施工方法や管理手順は現場の品質担当者が作成します。
出張について
入社後は1〜2年間は本社で業務を行って頂き、その後福井や青森の発電所へ出張頂き、現場の品質管理業務を行って頂きます。
出張期間は、半年〜1年程度の長期出張となります。
手厚い福利厚生:
<出張手当について>
・出張費や宿泊費は全て会社負担となります。
・出張手当は日額2,000円の手当があります。
・2〜4万円/月の別居手当支給(条件あり)
<引っ越し費用負担>
・引っ越し代(実費支給)
・転居に伴う移動費(本人及び家族、実費支給)
教育について:
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
応募要件:
なんらかの設備管理やメンテナンス、施工管理経験、 またはそれに代替できる技術系業務経験(サービスエンジニア、設備保全、整備士等)のある方
※半年〜1年程度の出張が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円〜356,000円
<月給>
284,000円〜356,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
備考:その他超過勤務手当、現場従事手当、食事手当、勤務地手当、資格手当、住宅手当、役職手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区月島4-12-5
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/月島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者11,000円/子供4,000円
住宅手当:住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能教育制度…
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
技術研修
<その他補足>
財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度 他
独身寮について:
独身者、単身赴任者が入寮可能(千葉県、兵庫県明石市にあり)
※入寮費は10,000円〜(光熱費・駐車場代別)
転勤手当・出張手当について:
・出張費や宿泊費は全て会社負担
・出張手当は日額2,000円の手当
・2〜4万円/月の別居手当支給(条件あり)
資格取得費用補助
遠方よりご入社頂く場合は、引越費用の補助制度を活用できます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
休日:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
休暇:慶弔、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇など
※産休・育休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本建設工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要:1945年の創業以来、戦後の復興期から今日まで日本の産業界に貢献してきた三菱系の総合プラント建設会社です。
事業内容:
(1)火力・原子力発電プラント、自家発電設備の組立・据付・電気工事
(2)環境装置、一般産業機械の組立・据付・電気工事
(3)上記設備のメンテナンス・改造・解体工事及び設計・製作