募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ 店舗マネージメント経験やアパレルの販売接客・接遇経験者
※副店長未経験歓迎のポテンシャル採用
・中国語や英語に抵抗のない方

歓迎条件：
・ラグジュアリーブランドの販売接客経験のある方
・百貨店での外商を通した販売経験をお持ちの方
・お客様との長いコミュニケーション


＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）上級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
520万円〜790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,333円〜658,333円

＜月給＞
433,333円〜658,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
別途：業績賞与（年２回）・インセンティブ制度あり
昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
成田空港 ターミナル内
住所：千葉県成田市三里塚御料牧場1-1
勤務地最寄駅：各線／成田空港駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
7:00〜21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
12:30〜21:30

＜その他就業時間補足＞
シフトパターンはいくつかあり、上記に限りません

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・永年勤続表彰制度　・ペアレンタルリーブ（育児支援）制度　・時短勤務（お子様小学校3年生まで可能）　・退職金制度（確定拠出年金）・社内研修（入社導入研修、販売スキル研修、店舗マネージメント研修等）・社内公募制度・定期健康診断・メンタルヘルスケアサポート,EAP (一部無料カウンセリングサービスあり)・制服貸与※クリーニング代サポートあり・社販制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

〜有給取得実績は85%以上〜
・公休：月10日間
・夏季休暇：2日／冬季休暇：4日程度
・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・産前産後育児休暇・介護休暇 ・慶忌休暇・ボランティア休暇 ・永年勤続休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

バーバリー・ジャパン株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

事業内容：1856年設立の「バーバリー・グループ」の日本法人として、革命的な商品デザイン、デジタルマーケティングイニシアチブ、ダイナミックな小売戦略を目指し、世界的な評判と共に、デザイン、マーケティング、小売に携わるビジネスを展開しています。
バーバリー（BURBERRY）ブランドの特徴：バーバリーは1856年に英国で設立された永い伝統を持つ、英国を代表するグローバル・ラグジュアリーブランドです。様々なライフスタイルに合わせた豊富な品揃えを誇り、年齢や性別を越えて幅広い顧客にアピールを続けているのみならず、トレンチコート、チェック、ホースマークはブランドのアイコンとして世界中で親しまれています。
日本での展開：
・1915年…丸善がインポート商品としてレインコートの輸入を開始
・1965年…三陽商会がインポート商品としてコートの輸入販売を開始
・1970年…三陽商会がライセンス製造として「バーバリー・ロンドン」を展開
・1996年…「バーバリー・ブルーレーベル」を展開
・1998年…「バーバリー・ブラックレーベル」を展開
・2009年…バーバリー英国本社、三陽商会、三井物産の共同出資によりバーバリー・インターナショナルが設立
・2010年…バッグ、革小物、スカーフなどはライセンス製造を中止しインポート物に一本化。ラグジュアリーブランドとして本国商品の展開を本格化
・2011年…英国製品の直販サイト「バーバリーワールドストア」による全世界への直販を開始
・2014年8月…日本法人を「バーバリー・ジャパン」に組織改編。三井物産、三陽商会が株式を手放し、本国バーバリー社の100％直轄となる。
・2022年…ラグジュアリー消費者に対する独自の理解を持ち、数多くの世界的ブランドで活躍してきたダニエル・リーをチーフ・クリエイティブ・オフィサーに迎える。