【横浜】経理職 パナソニックG/年休129日/在宅勤務・時差出勤制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック システムデザイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【横浜】経理職 パナソニックG/年休129日/在宅勤務・時差出勤制度あり
【パナソニックG/ DX企業の経理/ 年休129日/ 在宅・フレックス/ 月次・年次決算経験を活かし、将来的には管理会計・原価計算・財務会計まで挑戦可能】
概要：
同社はソフトウェア設計・開発を中核に、コンサルティングから実装・改善までパナソニックグループ内外のDX推進を支える企業です。同社グループの経理機能としてだけでなく、今後同社が大きく成長するための経理面、財務面、管理面において業務をバックアップする機能を強化していきたいと考えてます。
業務内容：
・経費精算、出納管理
・債権債務管理
・固定資産管理
・月次決算、年次決算関連業務
※入社後はご経験に応じて担当業務を決定し、将来的に原価計算、管理会計、財務会計などへ業務範囲を広げていただく想定です。
組織構成：
・経理部は12名在籍しており、主計課（財務会計、管理会計）、経理企画課（契約管理）にて構成されています。
・主計課への配属を想定しており、主計課は課長1名と30代から50代のメンバー4名にて構成されています。
働き方：
月平均残業：22時間程度
年間休日：129日
有給取得平均：17.6日
ポジションの魅力：
本ポジションの魅力は、安定したパナソニックグループ基盤のもとで、経理として着実に専門性を広げられる点です。まずは経費、出納、債権債務管理、固定資産管理などの実務から担当し、将来的には原価計算、管理会計、財務会計まで挑戦可能です。単なるルーティン業務ではなく、DX支援事業を展開するIT企業の成長をバックオフィスから支える役割を担えます。
当社の特徴：
1997年の設立以来、パナソニックグループの多様な事業領域においてソフトウェア設計・開発を中核とした価値提供を行ってきました。現在は、クラウド、AI、アジャイルなどの技術を活用し、顧客の構想から実装、改善までを一貫して支援するDXパートナーとして事業を展開しています。従業員数は563名、資本金は2億円で、パナソニック ホールディングス株式会社の間接100％出資企業です。安定した経営基盤と、変化の大きいIT領域で成長を続ける事業性の両方を持つ会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかに該当する方
・製造業、メーカー、ソフトウェア企業、IT企業、SIerなどでの経理経験
歓迎要件：
・月次決算とりまとめのご経験がある方
・管理会計の業務経験をお持ちの方
・監査や会計士対応や税務調査対応の経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,500円〜380,200円
＜月給＞
253,500円〜380,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F
勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均月22時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとOffJTを経験によって準備致します。
資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など
＜その他補足＞
各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
※年次有給休暇…初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日
※有給消化平均17.6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック システムデザイン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。
（2）コンサルティング領域
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。
Purpose（存在意義）
・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。
2030Vision（目指す姿）
お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー
沿革：
・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業（本社を大阪市淀川区に置く）
・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更
・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更
・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更
・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更
・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転