【大阪】アパレル販売【APSTUDIO】 業界トップ級の年収幅 福利厚生 ／退職金あり／研修制度充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ベイクルーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【大阪】アパレル販売【APSTUDIO】 業界トップ級の年収幅 福利厚生 ／退職金あり／研修制度充実
〜業界未経験歓迎〜 ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン ／育産休制度、時短制度など福利厚生 ／働くママさん活躍中！／業界トップクラスの年収幅／退職金制度あり／個人ノルマ無し！／年間休日116日／正社員／長期就業が叶う環境
APSTUDIO（エーピー ストゥディオ）：https://apstudio.jp/
何を着るのかではなく、どうやって着るか
時代と気分に合ったMY STANDARDが見つかるSHOP
担当業務:
ベイクルーズが展開するレディスアパレルブランド「APSTUDIO」におけるファッションアドバイザーの募集となります。
接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！
同社の特徴
同社は働くスタッフがファッション楽しみながら、お客様に提供する事を大切にしています。だからこそ、働くスタッフは外見と中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いです！スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。
＜BAY STAR FA＞
販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。
この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。
＜異動希望制度＞
他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。
ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望を叶えています。
もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも ！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:※以下いずれも必須
・アパレル、コスメ、アクセサリー、インテリア商材などの接客販売経験を1年以上お持ちの方
・同ブランドに興味・関心をお持ちの方 ※面接前に必ず店舗を見学の上ご参加ください。
・オシャレが好きで、向上心がある方
歓迎条件：
・セレクトショップでの販売経験をお持ちの方
・インポートブランドの取扱い経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
416万円〜476万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回、昇給年1回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,429円〜314,286円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
301,429円〜344,286円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
手当・・・同ブランド対象の店舗特別手当30,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
AP STUDIO グランフロント大阪店
住所：大阪府北区大深町4−20 グランフロント大阪 南館２F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 服装自由
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
10:00〜22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月平均15〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：
退職金制度：正社員として3年以上の在籍が対象
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月）
残業手当・退職金制度（正社員としての在籍3年以上で対象）
社員割引制度・財形貯蓄制度・定期健康診断・契約保養所・特別手当支給・髪型／服装自由・
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
＜年間休日116日＞
店舗に準ずる（シフト制、月9〜12日）
年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
介護休職制度 育児休暇制度 産前産後の休業制度 時短勤務制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ベイクルーズ
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 2025年9月より創業47年目に突入。売上高1,639億円（25年8月現在）
ベイクルーズのスピリットは”衣食住美”を通じて人生の楽しみを提供。
人々のライフスタイルは、年々個性化・多様化し、嗜好性や価値観など個人のライフスタイルを重視し、T.P.Oにあわせたファッションの楽しみ方が顕著になっています。
ベイクルーズグループは常に、時代に即応すべく、世界中から新鮮な情報と知識や感性を経て、商品企画と店舗展開に活かし、高感度、高品質な商品開発、そして、商品仕入を目指しています。流行に敏感でありながら、個性的で味わいのあるものづくりを企業スタンスとして、鮮明に時代をとらえ、積極的に世の中に提案し、ベイクルーズグループで働く社員一人一人も、おしゃれで輝ける毎日を送ることができるよう、日々取り組んでいます。
JOURNAL STANDARD、Spick&Span、EDIFICE、IENA、DEUXIEME CLASSE、J.S. BURGERS CAFEなど、「ライフスタイルにあわせたブランド展開をしており、ベイクルーズグループとして下記事業を行っています。
（1）レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店運営
（2）家具の販売
（3）飲食店運営
（4）EC事業