【大阪市】海外担当/購買〜語学力を活かす /年休130日/フレックス制/正社員登用前提〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桃谷順天館 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【大阪市】海外担当/購買〜語学力を活かす /年休130日/フレックス制/正社員登用前提〜
〜海外との商談・交渉を通じて、調達戦略を支える。英語力と折衝力を活かせるグローバル購買ポジション〜
業務概要
購買部にて、海外仕入先との商談・交渉を中心に、安定調達やコスト最適化に向けた各種業務を担当いただきます。市場動向や原材料価格の変動を捉えながら、社内外の関係者と連携し、事業成長を支える役割を担っていただきます。
<具体的には>
・海外仕入先との商談・価格交渉
・海外サプライヤーの新規開拓および情報収集
・原材料の値上げ要請に関する対応・交渉業務
・コスト削減に向けた企画・推進
・社内各部署との調整および連携業務
・海外出張による仕入先訪問、新規会社訪問、工場視察など
組織構成
購買部は、約5名で構成される少数精鋭の組織です。
外国籍社員も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。
ポジションの魅力
・海外仕入先との商談・交渉を通じて、英語力を存分に活かせる環境
・海外出張や工場視察など、グローバルに活躍できる機会あり
・調達・購買における価格交渉やコスト削減など、事業への貢献を実感しやすいポジション
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、自らのアイデアや行動力を発揮しやすい
・営業や営業事務などで培った折衝経験を活かしながら、購買領域へキャリアを広げられる
企業魅力
桃谷順天館グループは、「美と健康」をテーマに事業を展開する企業です。社員の働きやすさ向上にも積極的に取り組んでおり、フレックスタイム制や年間休日130日(2026年度)、連続休暇制度など、ワークライフバランスを重視した制度を整備しています。
また、「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良法人2024」の認定実績もあり、長く安心して働ける環境づくりを推進。働き方改革を継続的に進めており、残業削減にも積極的に取り組んでいます。
英語力を活かしながら、グローバルなフィールドで専門性を高めたい方にとって魅力的な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・ビジネスレベルの英語スキル
・日本語での商談折衝・交渉の実務経験
・社内外の折衝経験(営業・営業事務など)目安3年以上
歓迎条件
・調達、購買、貿易等の部門で3年以上従事されたことがある方
・原料、資材メーカー勤務経験者
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜5,500,000円
<月額>
375,000円〜458,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前年収を考慮いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区上町1-4-1
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/玉造駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
残業:月10時間ほど(現在働き方改革によりノー残業に努めております)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社命による転勤の場合のみ支給
社会保険:各種社保完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
目標管理制度、社内求人制度
<その他補足>
連続休暇制度(5日間休暇取得推奨)
リゾート会員
薬業健康保険組合施設
介護休暇制度
育児休暇制度
401K加入、確定拠出年金
化粧品割引購入、社員割引
クリエイティブエブリデイ(自分らしい服装で働く取り組みを行っています)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員雇用を前提とした採用です。(正社員登用率95%以上)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日(6/10)、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇
※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桃谷順天館
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。
沿革:
明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。130有余年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。
グループ企業:
桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。
具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。