【福岡市】土木設計 NIPPOグループ・親会社から安定受注/年休・休暇129日/管理職（課長）募集【dodaエージェントサービス 求人】
グリーン・コンサルタント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【福岡市】土木設計 NIPPOグループ・親会社から安定受注/年休・休暇129日/管理職（課長）募集
〜競輪場やテストコースの設計/年間休日・休暇129日/管理職（課長）募集/IUJターン歓迎！〜
企業概要
当社は建設コンサルタント会社の中でも舗装に特化した技術を持っています。特に特殊な道路舗装のノウハウを持っていることが当社の強みです。大手自動車メーカーのテストコースや競輪場は、新しい舗装やバンク構造の舗装が必要になります。その他、太陽光発電関係の案件も対応しており、様々な業界やジャンルに貢献しています。
採用背景
現在8名の社員で設計業務を行っています。今後も対応案件を増やし、顧客からの要望に応え続ける予定です。土木設計の管理職（課長）を募集します。
業務概要
競輪場、テストコース、道路、河川、港湾などの設計やマネジメント
≪具体的な仕事内容≫
・各種設計（排水設計、構造設計、地盤計画）
・マネジメント（進捗管理、人材管理。コスト管理）
・顧客対応
≪仕事の魅力≫
少人数ながら、各自スキルアップをはかり、業績を向上させております。
アットホームな雰囲気です。要員の指導・育成をはかり、マネジメントを行っていただきます。
取引先について
当社は株式会社NIPPOグループの一員であるため、大手親会社からの安定した受注があるほか、官公庁・ゼネコン・下請けなどの案件がございます。
配属先となる中部営業所でお客様から直接受注する場合もあります。
配属先について
男性7人、女性1人（20代・30代・40代・50代・60代）が在籍しています。
働き方について
・年間休日・休暇129日(月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。)
・内勤8
・出張あり（月1-2回・1泊2日程度あり）
≪労働環境が良い理由≫
社内で働き方改革に取り組み、社員一人一人に浸透しているため、残業削減が実現できています。
評価制度
本人の意向と合わせて目標を設定し、振り返りを行うため、半年に1回要員との面談を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
＜下記の要件を満たす方＞
・各種設計（排水設計、構造設計、地盤計画）、マネジメント（進捗管理、人材管理、コスト管理）及び顧客対応ができる方
＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜363,000円
その他固定手当/月：109,000円〜154,000円
＜月給＞
419,000円〜517,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※賞与 前年（5ヶ月）
※昇給年1回
※年収には賞与(前年実績)、一律手当を含んで計算しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：福岡県福岡市中央区大手門2丁目1番34号 アーパス大手門
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していません。ご本人希望があれば転勤の可能性はあります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：個人別に全額支給
家族手当：扶養配偶者1万円、扶養家族一人当たり5千円
住宅手当：地域区分別住宅手当による
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・資格取得支援サービス
・資格取得報奨金
＜その他補足＞
・継続雇用（再雇用）制度あり
・各種手当：役職、資格、家族、住宅、別居、通勤、残業、休日出勤、深夜勤務、宿日直、冬期燃料（寒冷地の場合）
・健康経営優良法人認定（2026年3月）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、慶弔特別休暇
※有給休暇：入社月に、就業規則に基づき付与され、翌年度は12日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グリーン・コンサルタント株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社について：
当社は1988年（昭和63年）の設立以来、一貫して道路インフラの調査・評価・設計に関わる技術的な業務に携わってまいりました。これまで日本国内および世界各地で培った知識と経験に基づき、これからも安心・安全・快適な道路インフラの実現に貢献してゆきます。
今、道路インフラは、メンテナンス時代と言われる中で、環境保全に配慮し安全でサスティナブルな維持管理が求められています。また、自動運転などの技術革新や災害対策としての道路利用など、道路のニーズはさらに多様化しています。
当社はこの様な社会の変化に適応し、これまで積み上げてきた豊富な専門知識と新たな技術の活用により、お客様の多様な要望に応え続けて参ります。
私たちは、お客様のニーズに対して、誠実・公正にお応えし、質の高い技術サービスを提供することをモットーに、道路と舗装の技術を通じてインフラを持続的に支えることで、豊かな社会の創造を目指し歩み続けます。
事業内容：
・土木、建設等に関する調査、設計、測量及び工事管理
・前号に関するコンサルティング業務
・労働者派遣事業
・前各号に付帯または関連する一切の業務