募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・理系出身
・営業経験1年以上（法人・個人不問）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
・普通自動車運転免許

歓迎条件：
・計測・制御・計装分野での経験
・製造業向け商材の営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
552万円〜651万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,220円〜362,210円

＜月給＞
307,220円〜362,210円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
兵庫営業所
住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
※当面、転居を伴う転勤は想定しておりませんが、将来的に会社の事業展開や組織体制に応じて、会社が指定する事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）をお願いする場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：13時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に準じて支給
家族手当：福利厚生欄その他に記載
寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（年次研修、マネジメント研修等）、職能別教育（営業力強化研修、製品勉強会等）、全社共通教育（ビジネスパーソンとして必要とされる知識・スキルの習得）、公的資格取得奨励制度、Eラーニング、等

＜その他補足＞
家族手当（配偶者：11,000円/月、子ひとりにつき：8,000円/月）
時短勤務制度（育児／介護）
在宅勤務制度
時差勤務制度（原則として始業時間を7:30〜10:30の間で30分刻みで選択可能）
その他休暇：夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
財形貯蓄
自由積立年金
社員持株会制度
各種共済制度
契約保養所　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※勤務条件の変更無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日：土曜・日曜・祝日、会社カレンダーに準ずる
有給休暇：試用期間経過後に最大10日付与※付与日数は入社日によって異なる


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

アズビルトレーディング株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

事業内容： 　
⇒ ファクトリーオートメーション分野の制御・計測・検査・安全・環境、データ収録・分析等の機器およびシステムの販売、設計、試運転、計装工事施工、各種ソフトウェアの製作ならびに技術サービスの提供等

グループ理念
私たちは、「人を中心としたオートメーション」で、人々の「安心、快適、達成感」を実現するとともに、地球環境に貢献します。

そのために、

私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。
私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。
私たちは、未来を考え、革新的に行動します。

アズビルトレーディングの位置づけと役割
私たちアズビルトレーディングは、SDGs(Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)を新たな道標とし、計測と制御の総合技術商社として、azbilグループの製品と技術を中核に据え、付加価値の高い工場向けソリューションを提供して参ります。

当社は、azbilグループ唯一の総合技術商社である強みを活かし、様々な商材を組合せ、お客様の課題を解決する営業力と付加価値の高いソリューションを提供する事業体を目指しています。

当社は、法令遵守はもちろん、女性活用をはじめとした質の高いCSR経営を行い、社会から信頼される企業を目指しています。また、「人を中心としたオートメーション」のグループ理念のもと、これに通じるSDGsを新たな道標として持続的な社会の発展に貢献できる企業を目指し、社会的責任（CSR）を全うしながら成長して参ります。