出資・戦略提携マネージャー IT未経験OK／投資関連業務経験歓迎 AI・IoT領域の非連続成長を牽引【dodaエージェントサービス 求人】
NTTドコモビジネス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
出資・戦略提携マネージャー IT未経験OK／投資関連業務経験歓迎 AI・IoT領域の非連続成長を牽引
経営直轄テーマでAI・IoT等の成長領域における出資・提携を一気通貫でリード／大きな裁量と成長機会／多様な専門家と協働
業務概要
当社ビジネスソリューション本部事業推進部の出資提携チームの管理職（担当課長〜部長）として、AI・IoT等の成長領域における非連続的な事業拡大を目的に、経営戦略に基づく出資・戦略提携の全プロセスをリードいただきます。経営層からの戦略テーマを起点に、外部パートナー企業との関係構築・案件創出を推進し、企業価値評価や事業計画の策定、社内外ステークホルダーとの連携による事業化までを一貫して担います。
業務詳細
・経営層や事業責任者とのリレーションを活用し、非公開段階の出資・提携候補企業の発掘
・候補企業の事業分析、企業価値評価（バリュエーション）、リスク分析
・外部専門家（会計士、弁護士、財務コンサル等）と連携したデューデリジェンスの推進
・売上・利益計画等を含む事業計画の策定、金融機関や専門家とも対等に議論
・社内関連部門（営業、SE、先端技術組織等）との連携による事業化推進
・契約・法務・会計に関する論点整理、外部専門家との協働・全体取りまとめ
・出資・提携案件の社内意思決定プロセス設計・付議
扱うサービス
AI・IoT等の最先端領域における新規事業・サービスの共創を推進
組織構成
ビジネスソリューション本部事業推進部内、経験豊富な専門性を持つメンバーが在籍
業務の魅力
・案件発掘〜事業化までを一気通貫で主導可能
・経営層と近い距離で裁量大きく意思決定に関与
・当社アセットを活用したシナジー創出の設計が可能
教育体制
OJTや各種研修、外部専門家との協働を通じて高度なスキルを磨ける環境です
就業環境
フレックス制度やリモートワーク手当有／多様な働き方が可能
想定されるキャリアパス
経営戦略領域や事業開発部門など、経営に近いポジションへのステップアップが可能
企業の特徴/魅力
当社はNTTグループの中核企業として、DX推進・新規事業創出で社会課題解決に取り組んでいます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※いずれか必須
・投資銀行（IBD）、銀行、証券会社等の金融機関におけるM&A・出資・提携の実務経験
・事業会社における出資・提携・JV組成等の実務経験（案件主導の立場）
・M&Aアドバイザリーファーム、PEファンド、戦略コンサルティングファーム等におけるM&A・出資関連の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,200万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：12,000,000円〜15,000,000円
＜月額＞
1,000,000円〜1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
個別の能力・経験を考慮の上決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり
＜その他補足＞
特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
財形貯蓄など財産形成支援
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土日
・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日〜1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTTドコモビジネス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ（AIインフラ）であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。