上尾 貿易業務のコンプライアンス推進／いすゞGの商業車メーカー／フレックス・在宅制度あり※2803【dodaエージェントサービス 求人】
UDトラックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
上尾 貿易業務のコンプライアンス推進／いすゞGの商業車メーカー／フレックス・在宅制度あり※2803
【東証上場いすゞGの商業車メーカー／英語活用したグローバル連携／貿易業務におけるコンプライアンスの推進】
業務概要
本ポジションは、日本を軸に関税・貿易コンプライアンス業務を統括し、各部門の法令遵守を支援するとともに、税関対応やリスク・機会の把握を通じて事業運営を支える役割を担います。
業務内容
関税・貿易コンプライアンスの推進
・日本を主軸としたグローバル関税業務の推進（HS分類、FTA活用、関税優遇措置、輸出管理、制裁・禁輸対応等）
・各国の関税法令に基づくリスクの特定および低減策の実行
・関税・貿易コンプライアンスの確保に向けた業務プロセスの整備
関税関連プロジェクトの推進
・FTA活用、HSコード分類、返却可能包装材管理などのプロジェクト導入および運用管理
・各事業部門へのガイダンス提供および運用支援
・関税業務における継続的改善の推進
当局対応およびリスクマネジメント
・日本税関、経済産業省、農林水産省等との窓口対応
・監査・調査・問い合わせ対応の支援
・関税関連インシデントのエスカレーションおよび対応
社内外ステークホルダーとの連携
・商務、財務、法務、物流部門および通関業者との連携によるコンプライアンス体制の強化
・海外拠点および各関係部門との協働による業務推進
・貿易関連団体への参加および最新規制情報の収集・社内展開
教育・ガイドライン整備
・SOP、研修資料、各種プレゼンテーション資料の作成支援
・社内関係部門向けの関税・貿易コンプライアンス研修の実施
配属先
日本を拠点に各国と連携し、輸出入業務の法令遵守・リスク管理・関税最適化を推進。税関や行政機関と連携し、物流効率とコンプライアンスの両立を実現する役割を担っております。
働き方
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制あり
・国内外への出張機会あり（国内・海外ともに年数回）
企業魅力
商用車メーカーとして国内外で事業を展開し、物流インフラを長年支えてきました。現在はグローバル体制のもと、日本から海外拠点と連携しつつ意思決定や業務プロセスの高度化を推進しています。さらに調達・財務機能の強化にも注力し、原材料コストなど事業の中核領域で部門横断的に価値を創出できる点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・関税評価、HS分類、FTA活用、輸出管理、制裁対応などに関する知識
・データ分析力（Excel、Power BI等の活用）
・日本語・英語ともにビジネスレベル
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜760万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,000円〜439,000円
＜月給＞
302,000円〜439,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は想定であり、採用地域・能力・経験・保有資格により異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均約10H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅（独身/家族向け）（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出金制度、退職金あり（条件あり）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・確定拠出年金・退職金制度
・社員食堂
・ベネフィットステーション加入（映画補助・宿泊補助）
・在宅勤務制度
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は嘱託雇用契約となります。業務習熟度・勤務実績等によって正社員へ登用いたします。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は嘱託雇用契約となりますが、業務内容や勤務条件に変更はございません。
ただし、確定拠出年金と退職手当の算定対象外となります点をご了承ください。
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
休暇：GW、夏季、年末年始、有給（入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日）、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UDトラックス株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業：
・UDトラックスブランドの大型／中型トラックの開発／製造／販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造／販売、自動車用部品の製造／販売
・トラック／バスの整備及び補修部品等の販売
UDトラックスブランド：同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine（ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン）を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability（究極の信頼）という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
トラック：
・大型トラック「Quon（クオン）」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor（コンドル）」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ＆ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet（カゼット）」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。