【大阪本社】品質PMO ＜品質を仕組みから変える＞自社サービスのプロセス品質改善・QA戦略立案など【dodaエージェントサービス 求人】
エムオーテックス株式会社（京セラグループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【大阪本社】品質PMO ＜品質を仕組みから変える＞自社サービスのプロセス品質改善・QA戦略立案など
【セキュリティSaaS市場トップ級シェア／サイバーセキュリティ課題を総合的に支援】
業務概要：
当社製品・サービス全体の継続的な品質向上を担う品質管理部において、プロセス品質の維持・向上に関わる業務をお任せします。
業務詳細：
PMOの観点から開発・運用に関わる各種プロセスの策定、メンテナンス、実行状況の確認を行い、現場で実効性のある運用が継続されるよう支援いただきます。
ソフトウェアにおけるセキュア開発プロセスの構築・改善にも携わっていただき、品質向上に加えセキュリティを担保した開発体制の整備を推進していただきます。
ISMSやISO27017に基づく内部監査や社内教育を通じて、情報セキュリティおよびガバナンスの維持・向上にも貢献いただきます。
障害やインシデント発生時には、振り返りの運営、原因分析、再発防止策の整理・推進を通じて、継続的な改善活動をリードしていただくことを期待しています。
※今後はこれに加え、セキュリティ診断サービスのプロセス整備、品質基準の策定、文書整備、教育、定着確認、継続的改善も推進していきます。
魅力：
品質課題に対し、再発防止や未然防止の仕組み作りを通じて、組織全体にインパクトを与えることができる
品質・セキュリティ・開発生産性といった複数の観点から、開発組織をより良くしていくことができる
現場と連携しながら、分析・改善・標準化を通じて事業や顧客の信頼を支えることができる
キャリアパス：
・OJT研修後：自社製品／サービスの品質管理に関連する分析や考察、標準規格の運用
・1年後：標準規格の運用リーダー
・3年後：品質改善に必要な計画や提案ができる
当社には2つのキャリアコース（マネジメントコース・スペシャリストコース）があります。社員は自身のキャリアビジョンに応じて、強みや特性が活かせる役割を選択できます。
マネジメントコース：プロジェクトやチームのリーダーとして、メンバーの育成や業務の進捗管理などに従事。将来的に、チームの成果を最大化するための管理職として活躍することが期待されます。
スペシャリストコース：専門分野における深い知識やスキルの習得が求められます。将来的には、技術やスキルの中核を担う、社内の専門家としての役割を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ソフトウェア開発またはQA／品質保証領域での開発／品質プロセスの整備・改善経験3年以上
歓迎条件：
・標準規格の認証取得
・不具合分析、改善施策の経験
・品質管理検定（QC検定）
・ソフトウェア品質技術者資格（JCSQE）
・NPMO認定：PJM-A／PMO-S
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
587万円〜814万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円〜340,000円
＜月給＞
297,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週2回まで在宅勤務（テレワーク）可能
＜転勤＞
当面なし
※転勤の場合、基本的には本人の確認をとります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援手当
＜その他補足＞
都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当
グループ保険
企業型確定拠出年金
自社株投資会
福利厚生サービス
外部カウンセリングサービス
永年勤続表彰制度
財形貯蓄制度
災害見舞金
慶弔見舞金
ベビーシッター利用補助
時短勤務、フレックスタイム制度、シフト勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムオーテックス株式会社（京セラグループ）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業
エンドポイント管理
事業の特徴
主力製品である総合エンドポイント管理『LANSCOPE』はリリース以降3万社を超える企業に導入いただいています。
プロダクト開発からスタートしたMOTEXはIT資産管理からはじまり、時代や市場の変化、情報セキュリティに関するトレンドの変化とともに、
サイバーセキュリティ領域全体へとプロダクト・サービスを広げてきました。
サイバーセキュリティのどの分野に対しても、お客様の課題に最適解を提案できる「総合セキュリティカンパニー」を目指しています。
同社のミッション：
働き方改革やコロナ禍の影響で、働く場所やスタイルを自由に選べるようになり、働き方は多種多様化してきました。
一方で、セキュリティの脅威は悪質化、拡大しており、マルウェアによる情報漏洩事件があとをたたず、
生産性が向上する一方で安全を維持することは難しくなっています。
しかし、生産性と安全性の両立なくして、事業は成り立ちません。
私たちは「Secure Productivity」というミッションを掲げながら、安全性の確立と生産性の向上を両立する
プロダクト・サービスを生み出すことで、平和に働ける環境づくりをサポートしていきます。