【京田辺】グローバル販売推進(パワトラ製品) グローバルに活躍できる環境 /残業月10H程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社椿本チエイン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/08/29
仕事内容
【京田辺】グローバル販売推進(パワトラ製品) グローバルに活躍できる環境 /残業月10H程度
〜将来的に海外駐在や海外トレーニーにもチャレンジできる!〜
業務内容:
産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動をご担当いただきます。担当地域(1〜3社の販売会社)における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
主な業務:
海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に下記いずれかの業務もご担当いただく予定です。
・価格・納期交渉(販社および顧客向け)
・IS(アクセスログ)分析を活用したダイレクト営業活動
・注力アカウント(グローバルロイヤルカスタマー・新規顧客)の攻略活動
・営業DX推進(SFA・Account Engagement・Tableauのいずれかを担当)
・海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施(年1回程度)
キャリアパス:
入社後は商品・業務理解のための研修を予定しています。OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担っていただく想定です。その先は、希望・適性を鑑みて、海外トレーニー(1年間)や海外駐在(3〜5年)、グローバルマーケティング部内(プロダクトマネジメント課・事業推進課)でのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。
魅力:
世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行します。世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できます。
SFA・MAツールやBI(Tableau)を活用した営業改革を推進しています。ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することも可能です。
海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会があります。やりたいことの実現に向けて、国内外への出張が必要であれば、上司へオープンに相談できる環境もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記いずれも満たす方※
工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験(目安:2年以上)※職種不問
英語力(TOEIC(R)テスト 500点以上、またはメールでのやり取りが可能なレベル)
歓迎条件:
技術営業に興味がある技術系職種経験者
パワートランスミッション関連製品の営業経験
SFA・MA・BIツール(Salesforce・Tableau等)の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜500,000円
<月給>
258,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京田辺工場
住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3
勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業:月10H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅:独身寮、借上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールなど特色ある学びの場あり
階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり
<その他補足>
財形貯蓄、持株会(奨励金10%)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
寮・社宅:有(独身寮、借り上げ社宅)
社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)マッサージルーム
提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等)
(企業内健保組合による)各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり
完全週休二日制(工場毎)
有給休暇:4〜9月入社:入社時に10日間、10〜3月入社:入社時に5日間、翌4/1に15日
慶弔休暇、ストック休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社椿本チエイン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 3事業を軸に事業を展開
【パワートランスミッション】
<チェーン>世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝動用のドライブチェーン、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼と様々な業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
<モーションコントロール>減速機、直線作動機、クラッチなど「Motion&Control」に関わる機械部品とその複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供。電動シリンダ(直線作動機)やカムクラッチにおける国内トップメーカーであり、減速機では省スペース化に有益な直交軸タイプやウォーム減速機が高い技術評価を得ています。制御技術向上を推進しIoT時代に対応する商品力強化にも注力しています。
【モビリティ】自動車エンジン用タイミングチェーンシステムは世界シェアNO.1(46%)と世界屈指のシステムサプライヤー。万全の技術開発体制と品質管理体制でカーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。
【マテハン】物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システム、新聞業界向け無人給紙システム、自動車業界向け塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピッキングシステムなど、モノの動きに即応し時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。
※マテハン設備:生産・物流拠点内における、モノの移動、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などの機能があります。
新ビジネス: アグリBIZ:植物工場の生産性を向上させる世界初の自動化システム EV電力システム:電気自動車と施設などの電力網を双方向に繋ぐシステム DXビジネス:自社工場のDX推進及びDXノウハウの外販 エンジンドローン:長時間飛行・重量物運搬が可能。 その他:ヒューマンアシスト、電動アシスト3輪自転車など
離職率2.79% 中途採用エンジニアの定着率92%(過去5年間入社者)