【川越】WEBクリエイター キャリア採用／WEBサイト・LP制作／残業ほぼ無／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＲＳ埼玉 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/08/05
仕事内容
【川越】WEBクリエイター キャリア採用／WEBサイト・LP制作／残業ほぼ無／転勤なし
〜自社サービスのランディングページ(LP)、ホームページの企画・制作・改善をお任せ／デザインだけでなく、マーケティング視点を活かしたWEB制作に携われる環境〜
求人ポイント
・WEB制作の経験を活かし、自社サイトの企画〜改善まで携われる
・デザインだけでなく、マーケティング視点を身につけながらスキルアップ
・自社案件が中心のため、納期に追われにくく腰を据えて働ける
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる
【キャリア採用】
今回はWEBクリエイターとしての実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。これまで培ったスキルを活かし、自社サービスの魅力を発信するWEB制作に携わっていただきます。
業務内容
自社ホームページ・ランディングページ（LP）の企画・制作・運用
HTML・CSS・JavaScriptを用いたサイト構築・更新
バナー・画像・アイコンなどのデザイン制作
UI／UXを意識した既存サイトの改善
SEOや広告運用を踏まえたWEBコンテンツ制作
マーケティング担当・システム担当と連携したプロジェクト推進
アクセス解析をもとにしたサイト改善・コンテンツ企画
入社後について
これまでのご経験やスキルを踏まえ、できる業務からお任せします。
当社のサービスや業界知識を身につけながら、将来的にはWEBサイトの企画・改善や新規ページ制作など、
幅広い業務でご活躍いただくことを期待しています。
就業環境
部署間の連携が活発で、マーケティング担当やシステム担当と意見を交わしながら制作を進められる環境です。
社員の声を積極的に取り入れる社風があり、新しいアイデアや改善提案も歓迎しています。
当社について
〜リサイクルパーツの総合メーカー〜
当社は、自動車リサイクル事業を中心に、環境負荷の低減と循環型社会の実現に取り組んでいます。
WEBマーケティングにも力を入れており、自社ホームページやランディングページを通じた集客・採用・ブランディングを強化しています。制作会社では経験できない「成果につながるWEB制作」に携われることが当社の魅力です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・WEBサイトまたはLPの制作経験をお持ちの方(実務経験1年以上を目安）
歓迎条件：
・HTML・CSS・JavaScriptの実務経験
・WordPressの構築・運用経験
・Photoshop・Illustrator等の使用経験
・UI／UXを意識したデザイン経験
求める人物像：
・ユーザー目線でサイト改善を考えられる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・自ら課題を見つけ、改善提案ができる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜292,000円
固定残業手当/月：34,000円〜48,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
240,000円〜340,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当：諸手当（一律支給）
昇給：年1回（月5,000円〜10,000円の昇給実績あり）
賞与：年2回※会社業績変動（1〜2ヵ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜18:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間。月の半分以上は定時退社を実現。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
社用車、社用携帯、社用iPad、制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日
基本土日休み、隔週土曜出社あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＲＳ埼玉
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業概要：『自動車リサイクル法に則した適正処理（自動車解体）サービス会社』
事業内容：(1)廃自動車の引き取り・適正処理(2)中古部品の販売(3)中古車の販売（国内・国外）
詳細：日本の社会経済をリードしてきた自動車も、年間400万台を超える廃車を生み出しています。近年は地球環境を守るため、リサイクル型社会のルール作りが急がれています。そこで、所有者、廃車の引き取り・解体等を行う関連事業者、そしてメーカーのそれぞれの役割を定めたのが2005年1月から施工された自動車リサイクル法です。このような動きを背景に、誕生したのが「CRS埼玉」です。
特徴：リサイクルシステムの特徴は、廃自動車の引き取りから解体、リユース部品や原材料の供給までを近代化した一貫ラインで稼動させていることです。このような事業体系の企業は、業界でも数少なく、トップシェア企業として産業界の活性化に貢献しています。
※リサイクルシステムの特徴
廃自動車の引き取り→フロン・エアバック回収→部品取り（再利用可能な部品を厳選し取り外す）→液抜き・燃料抜き→解体→プレス（高品質な製綱原料として再利用されます）→電炉メーカーへ納品
今後の可能性：売り上げの4割がスクラップ（金属製品の廃棄物）事業で占めています。鉄、アルミニウム、銅、ステンレスなどのスクラップは回収して、当該金属の新たな原料として利用しています。リサイクル法が今後社会に浸透し、循環型社会を進める上でスクラップの再利用は非常に重要になってきます。また、欧米ではリサイクル率が40〜50％と言われている中、日本でのリサイクル率は現状では15％程度ですので、まだまだ伸びていく可能性を秘めています。今後、中古パーツ等のリサイクルの認知が高まれば、一般消費者へのPR活動も視野に入れ、益々の発展をしていくところです。