【関内／未経験可】管理部門×業務改善担当 フロー見直し・DX推進／バックオフィス横断／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
田邊工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【関内／未経験可】管理部門×業務改善担当 フロー見直し・DX推進／バックオフィス横断／年休125日
〜鋼材・ガス・不動産を展開する安定企業／年間休日125日・残業月20時間程度〜
ミッション
業務改善担当を担い、各部門の業務手順を整理し、手作業や属人的な運用から再現性のある業務フローへ変えるポジションです。
採用背景
現在、当社では管理部メンバーが経理財務・総務・労務・不動産関連業務を担当する形で業務を行っています。事業拡大に伴い管理業務や改善テーマが増えており、今後は全社視点で業務品質を高めることを目指しています。そのため、業務改善を担う人材が必要となり、今回全社の業務フロー見直しやDX推進を担っていただくポジションの採用を行っています。
役割
バックオフィス業務の改善を担いながら、全社横断のDX推進にも関われるポジションです。
業務内容
経理財務・総務・労務業務の理解から改善施策の実行までを主担当として担いながら、不動産管理領域の業務改善にも関わっていただきます。
具体的には、
・各部署の担当者へ業務内容を確認し課題を整理する
・業務フロー設計から運用定着まで進行管理する
・関係部署へ最適なシステム導入やデジタル化を提案する
業務の特徴
本ポジションは既存業務を処理するだけの管理部門職ではない点が特徴です。複数部署にまたがる業務があるため、現場との調整や業務分析を通じて、業務品質が統一された状態へ変える役割を担います。
得られる経験
経理財務・総務・労務・不動産管理の業務改善を通じて、全社の業務フローを整理し再設計する力を身につけることができ、その結果複数部門を横断して改善を進める立場につながります。
組織体制
配属先は管理部門です。
・常務／1名
・課長1名、主任1名、メンバー3名
本ポジションは課長の下で業務改善担当として業務を担います。
働き方
残業時間：月20時間程度
計画的に改善業務を進めるため業務量は安定しています。
月末月初は管理部門業務が集中する傾向があります。
企業説明
当社は鋼材・ガスエネルギー・不動産事業を行う企業です。工場や建設現場で使用される材料の提供や不動産運営を行うことで収益を上げています。創業100年以上の歴史を持ち、複数事業を展開する安定した経営基盤を有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
丁寧に教育を行っていきますので、未経験歓迎です！ぜひご応募ください！
＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜274,000円
固定残業手当/月：52,000円〜55,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
273,000円〜329,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜シーガルオフィス
住所：神奈川県横浜市中区住吉町1丁目12番5号 横浜エクセレントⅩⅥ 501号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤なしの専門職（一般職）もございます。
給与体系がことなりますので、専門職ご希望の場合は面接時にお伝えください。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
役職手当、資格手当あり
定年後再雇用制度あり
転勤による引越し費用全額会社負担
※通勤に2時間以上かかる方はご相談ください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 田邊工業株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
（1）LPガス事業…環境にやさしいLPガスで、企業活動や地域社会、そして人々の暮らしをしっかりと支えています。
LPガスは、一般家庭用・業務用・各種工業用・自動車燃料用として幅広い用途があり、暮らし、産業、その他多くの分野で欠くことのできない重要なエネルギーの一つです。また、LPガスは、他の化石燃料と比べて温暖化の原因とされるCO2の排出量が少なく、環境に悪影響を及ぼす窒素酸化物（NOx）や硫黄酸化物（SOx）をほとんど発生させない環境に優しいエネルギーです。このほかにも、大量のガスを液化し小さな容積にして運搬できるため輸送にかかるCO2発生も抑えることができます。このように、LPガスは運搬から使用時に至るまで総体的にCO2を出さないクリーンなエネルギーとして期待されています。
（2）産業ガス事業…酸窒素の製造から各種ガスの供給まで、お客様のニーズに合わせて最適な供給を行なっています。
多くの産業分野では、その生産過程において毎日様々な産業ガスが使用されています。食品、医療をはじめ、建築、自動車、鋼鉄、化学、ガラス・窯業から、エレクトロニクス産業等の先端産業に至るまで、産業界のいたる所で活躍する産業ガスは、様々な産業活動の基盤となり、社会のニーズと共に発展してきました。私どもは、1916年日本で第三番目に酸素の製造を始めて以来、永きに亘り多くのお客さまの企業活動をお手伝いさせて頂いてきました。この長年の実績と豊富な経験によるノウハウでさまざまな分野の多様なニーズにお応えし、常に最適で安定した産業ガス供給を実現させながら、これからもお客さまを力強くサポートして参ります。