【東京駅】海外M＆A専任担当（役員直下/IPO準備中）※ポテンシャル採用／サステナブル事業展開【dodaエージェントサービス 求人】
Ｋｏｅｉ Ｇｒｏｕｐ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【東京駅】海外M＆A専任担当（役員直下/IPO準備中）※ポテンシャル採用／サステナブル事業展開
＜IPO準備中／絶対になくならない注目業界×認証をたくさん持つ技術力の高さ＞
海外M＆Aの専任担当（ポテンシャル採用）の募集を行います。
事業について：
IT機器のリサイクル・リユース事業や産業廃棄物処理事業を展開しています。
複数の国際規格を取得し、セキュリティ・環境・品質の高水準が強みです。
情報セキュリティと環境保全を両立したサービスを通じて、企業のIT資産管理および循環型社会の実現に貢献しています。
採用背景：
現在同社では海外・国内ともにIPOを進めています。IPOを行う中で、海外の有力企業のM＆Aを検討しています。
これまでは役員が中心で業務を行っておりましたが、IPOを視野に入れる中で専任で採用を行うことになりました。
業務例：
・ソーシング・実行: 市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス（DD）の統括、バリュエーション(企業価値評価)、契約交渉の実行。
・PMI（買収後統合）の推進:現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革の実行。
・グループ戦略の策定: 各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資。
・経営陣への提言
※上記はあくまでも例で、これまでのご経験・志向性を踏まえて柔軟に業務をお任せします
組織構成
管理部門全体（経理・総務・法務・システム）で10名が在籍。
今回は専務直下の経営戦略プロジェクトチーム配属で、レポートラインは専務（管理部長兼務）となりますが、取締役（シンガポール子会社社長兼務）などともやりとりいただきます。
業務のやりがい
グローバル規模での事業成長への直接貢献
海外の有望な企業を買収・資本提携することで、一気に新しいマーケットを獲得し、自社の売上や利益構造を劇的に変化させるプロセスに立ち会えます。
世界中の多様な文化やビジネス慣習の理解
各国の法規制、税務、会計基準の違いを乗り越えながら、信頼関係を構築し、ディール(取引)をまとめた時の喜びは格別です。
経営の根幹に関わるビジネススキルの習得
財務・法務・税務の専門知識だけでなく、地政学リスク、為替変動、現地の労働慣行など、グローバル経営に必要な幅広い知見を総合的に身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
ビジネスレベルでの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上目安）
下記いずれかのご経験
・M＆A、経営戦略、財務、コンサルティング会社等でのご経験・知識
・財務諸表が読める方（銀行や証券会社等の金融機関での法人営業経験など）
歓迎条件
・高い英語力
・M&A実務のご経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜564,571円
＜月給＞
350,000円〜564,571円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
食事手当：月1万円
※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
東京駅・日本橋オフィス※2026年11月頃開所予定
住所：東京都中央区日本橋三丁目6番-10 BIZCORE日本橋
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社（横浜市金沢区）
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3
勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／産業振興センター駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
2026年11月より前にご入社の場合は、横浜市金沢区福浦１−１３−３でご勤務いただきます。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
会社全体として残業は推奨していません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円 お子様1人つき5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｋｏｅｉ Ｇｒｏｕｐ株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 当社グループは、ITAD事業およびマテリアルリサイクル事業を中心に、企業のIT資産の適正処分・再利用・再資源化を一貫して支援する環境ソリューション企業です。
PC・サーバー・スマートフォン・ネットワーク機器など、企業活動に欠かせないIT資産に対し、高度な情報セキュリティ管理体制のもと、データ消去・物理破壊・リユース・リサイクルまでワンストップで対応しています。
また、IT機器、OA機器、電子基板、非鉄金属等を資源として循環利用するマテリアルリサイクル事業を展開し、限りある資源の有効活用と環境負荷の低減に取り組んでいます。
近年は、国内外のIT企業やデータセンター事業者との取引拡大を背景に、ITAD分野を成長領域として強化しています。情報セキュリティ、ESG、サステナビリティへの関心が高まる中、当社グループは「IT資産のライフサイクルを支える存在」として、循環型社会の実現に貢献しています。
社会的意義の高い事業に携わりながら、成長フェーズにある企業グループの一員として、事業拡大と組織づくりの両面に関わることができる環境です。