【富士宮】人事労務/給与・勤怠管理中心<第二新卒歓迎> OJT充実 福利厚生...

テルモヒューマンクリエイト株式会社

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【富士宮】人事労務/給与・勤怠管理中心<第二新卒歓迎> OJT充実 福利厚生・教育研修あり【dodaエージェントサービス 求人】

テルモヒューマンクリエイト株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 静岡県

掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/14

仕事内容

【富士宮】人事労務/給与・勤怠管理中心<第二新卒歓迎> OJT充実 福利厚生・教育研修あり

会社の成長フェーズに伴い、組織運営の基盤を支える人事課労務チームの体制強化を図るため、実務担当としてご活躍いただける新たなメンバーを募集します。

【私たちの想い】
テルモグループの企業理念は「医療を通じて社会に貢献する」です。
私たちテルモヒューマンクリエイトもグループの一員として、柔軟かつユニークなワークソリューションの提供、人材価値の向上、地域社会への貢献を通じて、テルモグループの企業価値向上に寄与しています。

【ポジションの特徴】
今回募集するのは、給与処理・勤怠管理(有休管理等含む)を中心に、HRM領域の実務を担う担当者です。労務チームは、従業員が安心して働ける就業環境をつくる“基盤づくり”を担う重要なポジションです。
入社後はOJTを通して業務理解を深めながら、チームリーダーや周囲のメンバーと連携し、段階的に担当業務の幅を広げていただきます。
労務管理は正確性と丁寧さが求められますが、組織を支える実感を得られるやりがいのあるお仕事です。

【メンバー構成(連携の多い人事企画チームメンバーを含む)】
課長1名・リーダー2名・メンバー3名。20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。落ち着いた雰囲気で、困ったことは相談しやすい環境です。人事企画チームとも日常的に連携し、チームを越えて協力しながら業務を進めています。

【具体的な仕事内容】
給与・勤怠管理を中心とした人事労務業務をお任せします。
入社後は既存メンバーと並走しながら業務を習得いただき、担当できる範囲を徐々に広げていきます。

【業務詳細】
給与・賞与関連業務
・給与計算に必要なデータ収集・チェック・計算処理等
・賞与計算・年末調整の対応

勤怠管理・労務手続き
・勤怠データの確認・管理(残業・休暇・従業員対応など)
・年次有給休暇管理、運用実務
・入退社に関わる労務手続きの補助

安全衛生関連業務のサポート
・安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェックなど)の運用サポート

データ管理・レポーティング・人事企画サポート
・人事データの更新・管理
・労務関連の各種データ集計(人員情報・勤怠・休暇など)
・経営層向けレポート資料作成の補助
・人事企画業務のサポート

その他、人事労務業務全般

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
必須条件
・労務・総務・人事などバックオフィス領域での実務経験(1年以上)
・給与計算、勤怠管理の実務経験
歓迎条件
・人材サービス業界でのバックオフィス経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
290万円〜370万円

<賃金形態>
月給制
残業代は月給に含まれておらず、別途支給されます。

<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円〜230,000円

<月給>
187,000円〜230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は役割・経験等に応じて決定します。賞与は年2回(実績4.0ヶ月/年)です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
富士宮営業所【最新】
住所:静岡県富士宮市東阿幸地845-2
勤務地最寄駅:JR身延線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均5時間程 月初3営業日8時出勤あり
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
住宅手当:住宅補助手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
継続的教育研修、キャリアカウンセリングあり

<その他補足>
定期健診又は人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、健康相談(看護スタッフ常駐)、作業着貸与、継続的教育研修、キャリアカウンセリング、育児・介護休業制度、がん就労支援制度、お部屋探し・引越サポート(部屋探しから引越手続き、引越費用まで当社提携会社でサポート)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヵ月/同条件
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW・夏季・冬季に1週間程度の長期休暇あり。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
テルモヒューマンクリエイト株式会社
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
東証プライム市場上場テルモ株式会社の100%出資会社です。
事業内容:
品質検査業務の請負事業、労働者派遣事業(派13-301798)、有料職業紹介事業(13-ユ-301388)、能力開発・人材開発に関する教育訓練・研修事業など
事業の特徴:
(1)人材派遣、請負業: 英語/ベトナム語他での翻訳・通訳スタッフ、パソコンスキルを要するOA機器操作スタッフ、各種事務業務、生産設備の設計・技術スタッフ(機械系・電気系)、理化学・生物微生物・機能試験スタッフ
(2)職業紹介事業: 「紹介予定派遣」での専門職社員の中途採用活動、設備設計(機械・電気・金型)技術者、ソフト開発技術者、    技術開発(理化学試験)・製品開発技術者、事務管理部門(経理・購買・生産管理など)スタッフ
(3)教育訓練事業: 「5S・TPM教育研修、新入社員教育」「薬事・GMP・品質教育研修」「ビジネスパソコン研修」など
派遣事業・請負事業の業務内容(事例):
(1)オフィス業務(Clerical work)…事務機器操作(ビジネスパソコン・CAD・トレース)、専門文書作成・編集・改訂、取引文書/システム文書・規程・マニュアル作成、経理・財務処理、資材購買/生産管理・製造指図・製造記録業務、営業支援管理
(2)環境維持(Environmental sustainability)…清浄ルーム・建屋内の清掃業務、構内の環境整備保持
(3)人材教育(Traning of employees)…ビジネスマナー・安全衛生、品質管理・品質保証・ISO、5S・TPM/自主保全士教育、リーダー職長教育、人材育成・研修会講師
(4)通訳・翻訳・秘書(Interpreter and transation)…海外事業所・海外研修生への通訳、専門文書・規格・マニュアルの翻訳、秘書業務
(5)技術者(Engineer)…理化学・物性機能試験分析技術者、生物・微生物評価試験分析技術者、自動化生産設備設計技術者(機械・電気)、製造設備の組立・保守技術者、電気・空圧・ボイラー等の動力設備運転技術者、アプリケーションソフト開発技術者、新製品・新技術開発/生産技術推進技術者
(6)その他(Ohrers)…損害保険・医療事務、介護施設のスタッフ、受付・案内、事業の企画、マーケティング業務
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