【兵庫／三田】 福祉用具のレンタル・販売営業 未経験歓迎×6ヶ月研修 ノルマ無 転勤無／基本土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
八千代ケアサポート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【兵庫／三田】 福祉用具のレンタル・販売営業 未経験歓迎×6ヶ月研修 ノルマ無 転勤無／基本土日祝休
【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】
業務内容：
介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。
貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。
入社後について：
在職の専門知識豊富なスタッフが6カ月間丁寧に指導いたしますので介護業界未経験の方でも安心してご応募ください。
営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。
教育制度
6ヶ月程度実施致します。
先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。
配属先・年齢構成
営業組織総数9名(40代3名、30代5名、20代1名)
営業について：
・スケジュール https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/
・担当顧客数：契約件数の目安は250件/人
・営業手法：訪問
・一日の訪問数：4〜5件
お客様について：
主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）
取り扱い商材：
扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具
https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/
https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/
職場環境
社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。
【当社について】
日本のシニアライフを支えて続けて35年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎要件：
・福祉系での業務経験のある方
・営業経験もしくは介護福祉士・理学療法士・作業療法士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜408万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜240,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：50,000円〜60,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
250,000円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※営業実績による歩合制あり
・昇給：年1回 7月
・賞与：年2回 6月・12月※前年度実績400,000円〜520,000円
モデル年収
500万円（歩合給・残業手当含）／入社4年目／31歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
三田店
住所：兵庫県三田市南が丘１丁目２１−８
勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）／月額22,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり (上限年齢：上限70歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
自動車通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜出社が当番制で2ヶ月に1回程度あります（休日手当又は振休取得）。
慶弔休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 八千代ケアサポート株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容
弊社は1990年創業から福祉用具事業に携わり、介護保険制度開始以降は福祉用具レンタルを中心に、介護用品販売、住宅改修を事業として業績を伸ばしております。
介護保険制度が開始以前から、高齢者・障害者の生活の一助となれることを目標に地域に根差した営業を行って参りました。
福祉用具レンタルはメーカー保有の商品を転貸するのが一般的ですが、当社は商品の８割以上を自社保有し、利用者様へのスピーディな納品と中間マージンの無い高い収益性を実現しております。また、公的介護保険制度下でのビジネスのため経営は安定しております。
今後も新規出店を進めることで、さらなる成長を目指しております。
企業特色
創業から30年以上にわたり一貫して福祉用具事業に携わり、介護保険制度が始まってからはレンタル事業を中心に業績を伸ばしてきました。今後も高齢者の在宅介護は増加する見通しであり、それに伴って福祉用具レンタルの需要も伸長が予想されており、更なる成長が見込まれます。
福祉用具貸与事業は、質の良い安定したサービスを提供できる事業者が求められていますが、地域によっては小規模企業が多く十分なサービスを提供できていないのが現状です。
関西圏にて今後も新規出店を計画しております。また、互いに協力して地域福祉を支えていける事業者とネットワークを構築し、その中心企業となることで業界発展にも寄与していくことを中期経営目標としております。