募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎・まずはご応募ください／

必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎要件：
・営業経験や接客経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
314万円〜629万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回
年収例：400万円／月給320,000円・入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
関東支店（横浜支店）
住所：神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番地 横浜第一有楽ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• マイカー通勤可
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均25時間以下

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
資格取得後加算あり

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度
育児休暇制度
社員旅行
建設福利割引サービス
出産手当金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※土曜日…隔週休み

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

平尾化建株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容
くさび式足場を中心とした足場組立工事事業を主力に、総合建築工事事業、エレベーター工事事業を展開する建設サービス企業です。全国に自社運営の営業拠点を配置し、戸建住宅の改修工事からマンション、商業施設、工場、プラントまで幅広い施工実績を有しています。ビジネスモデルとしては、建設会社やゼネコン、工務店などから工事を受注し、現地調査、施工計画、資材手配、官公庁申請、施工管理までをワンストップで提供。足場工事に関する豊富なノウハウと全国ネットワークを活かし、安全性・効率性・コストパフォーマンスに優れたサービスを実現しています。

ビジョン
創業以来「お客様の期待を超える品質の提供」を追求し続けてきました。単に足場を組む会社ではなく、建設現場の安全性と生産性向上を支えるパートナーとして、全国どこでも均一で高品質なサービスを提供することを目指しています。同社が大切にしているのは、当たり前のことを当たり前にやり続ける姿勢。現場品質、人材育成、顧客対応を徹底し、建設業界の発展と地域社会への貢献を通じて、長期的に信頼される企業であり続けることを目指しています。

特徴
全国規模で事業展開する業界でも珍しい「全国自社運営システム」を構築。拠点間でノウハウ共有を行い、安定したサービス品質を実現しています。 主力である「くさび式足場」は、低コスト・短工期・高い柔軟性を強みとしており、住宅から大型施設、複雑な形状のプラント設備まで幅広く対応可能です。資格取得支援制度も用意されており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。全国1,000社以上の取引実績を持ち、大手企業からも高い評価と信頼を獲得しています。

組織風土
同社は「自立型人材の育成」を重視しており、社員一人ひとりに大きな裁量を与える組織風土が特徴です。経営数字の開示や主体性を重視したマネジメントを行うことで、自ら考え行動する人材の成長を後押ししています。また、全国展開を行いながらも拠点間の連携が強く、品質に対する共通意識が根付いています。現場第一主義を大切にしながら、営業担当も施工現場の知識を深く理解するなど、職種を超えた協力体制が構築されています。加えて、週休2日制や育休取得実績など働きやすい制度整備にも注力しており、長期的なキャリア形成を支援する環境があります。